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此外，该榜单还显示，上市央企高管的年薪差距颇大，去年收入最高者和最低者的薪酬相差约600万元。 自《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《薪酬改革方案》)于去年1月1日正式实施以来，在央企集团层面，很多中管干部与职业经理人的薪酬水平逐渐拉开。
一份央企上市公司高管的年薪排行榜单，让央企薪酬改革的话题再次成为热点。刘昕表示，自《薪酬改革方案》落地实施后，央企负责人的薪酬与企业绩效紧密挂钩，央企经营业绩好坏，直接决定了其负责人的薪酬高低。
进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月；宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月；重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。
一些环卫工人告诉记者，最低工资就是他们的“标准工资”。 最低工资标准亦是一些劳动密集型企业给工人计算加班工资的工资标准。
江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。
会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理。
虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，上调最低工资标准的地区数量却远超去年。专家认为，随着中国经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能受到一定影响，同时，考虑企业的承受能力，最低工资调整应该适度。
人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。不过，最低工资增长放缓的趋势却没有扭转，2011年至2014年各省最低工资平均涨幅分别是22%、20.2%、17%和14.1%。 专家认为，随着中国经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能受到一定影响，同时，考虑企业的承受能力，最低工资调整应该适度。
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