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据悉，恒丰银行近日向全体员工通报了员工股权激励计划进展情况。通报称，根据该行股东大会、董事会、职工代表大会表决通过的员工股权激励方案，恒丰银行就推进员工股权激励计划目前正与监管部门进行积极沟通中，恒丰银行将严格依照国家法律法规及监管部门审批通过的方案要求予以推进。
此前恒丰银行高管被曝通过境外银行机构私分巨额现金，其董事长蔡国华被举报至纪检部门，同时恒丰银行也被曝其员工持股比例超过《关于规范金融企业内 部职工持股的通知》规定。恒丰银行在昨日的公告中称，相关报道失实，从未在香港为个人开设银行账户。而对于“员工持股比例超限”一事，恒丰银行也予以否 认，其表示，恒丰银行属于全国性股份制商业银行，不适用上述条款，并且在此次拟实施的员工股权激励计划中单个员工最高可认购额...
随着浙商银行3月底在香港完成IPO，12家全国性股份制商业银行仅余恒丰银行、广发银行、渤海银行3家还未上市融资。作为上述3家中体量最大的恒丰银行，日前却因IPO准备工作的员工持股计划引起媒体和社会的关注——以董事长为代表的高管团队，因持股超过千万股、低于净资产价格认购股份而惹出争议。 恒丰银行员工持股认购股份之所以出现争议，关键在于银行高管层持股太多，持股比例高于普通员工几百倍甚至几千倍。
此后，公司选择在低位推出股权激励计划，帮助员工摊低成本，后续又停牌筹划收购。 在“安全垫”的作用下，一些员工持股计划在兑现时往往收益诱人。11月24日，南方泵业公告称，第一期员工持股计划股票出售完毕并终止。据公开信息，该员工持股计划的购买均价为每股24.41元，通过大宗交易卖出的均价为每股44.45元，收益率约82%。
从行业分布看，电子、机械设备和计算机为持股计划分布最多的行业；家电、采掘、银行、交通运输、钢铁等传统行业占比较低。 截至11月30日，国有控股上市公司开展员工持股计划的有66家，占已公布数量的14%。其中，7月迎来爆发期，有14家；9月以来，相继有16家上市公司公布员工持股计划，呈加速之势。
从行业分布看，电子、机械设备和计算机为持股计划分布最多的行业；家电、采掘、银行、交通运输、钢铁等传统行业占比较低。 截至11月30日，国有控股上市公司开展员工持股计划的有66家，占已公布数量的14%。其中，7月迎来爆发期，有14家；9月以来，相继有16家上市公司公布员工持股计划，呈加速之势。
从参与员工持股计划的人数来说，上港集团有近1.6万人参与公司的员工持股计划，为目前国有控股上市公司中员工参与人数最多。上港集团去年11月份发布了员工持股计划，公司拟以4.33元/股，向上港集团2014年度员工持股计划非公开发行不超过4.2亿股，募资总额不超过18.19亿元，用于偿还银行贷款。
现在随着创业板再融资政策的推出，相信后续会有更多的行业可以选择。” 32家员工持股计划浮亏 一般而言，员工持股计划将员工与上市公司利益绑定，类似股权激励，承载了员工对股票升值的诉求，但从市场反应看，部分公司当前股价与购买成本相比，价位略尴尬。
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