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不过,从统计数据来看,A股上市公司的员工工资远高于国家统计局公布的平均水平。 从上市公司企业性质来看,A股总计有1648家民营企业。2015年,这些上市公司总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为4546.73亿元,平均每位员工薪酬约为8.2万元。
不过,从统计数据来看,A股上市公司的员工工资远高于国家统计局公布的平均水平。 从上市公司企业性质来看,A股总计有1648家民营企业。2015年,这些上市公司总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为4546.73亿元,平均每位员工薪酬约为8.2万元。
不过,从统计数据来看,A股上市公司的员工工资远高于国家统计局公布的平均水平。 从上市公司企业性质来看,A股总计有1648家民营企业。2015年,这些上市公司总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为4546.73亿元,平均每位员工薪酬约为8.2万元。此外,A股有1200家非民营上市公司,包括国资企业、外资企业、集体所有企业等,这些上市公司去年总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为2万亿元,平均每位员工约支付15万元。
年平均收入和净利润增速均高于深市平均水平年净利润增长34.85%。多层次资本市场的发展,对发展县域经济、促进区域和城乡均衡发展的作用逐步显现。 (六)积极回报股东,就业人数和员工薪酬
随着利润的下降、业绩压力的加大,银行从高管到员工“出走”现象不断。记者日前获悉,一家在去年成为高管离职“重灾区”的股份制银行,目前招聘新员工都直接录为正式编制,而此前大规模采用的是派遣制员工。
而增幅最大的亦来自招商银行,招商银行监事长、职工监事刘元 2015年薪酬上涨 89.97%。 平安银行副行长赵继臣去年薪酬 711.66万元,在目前已披露年报的上市银行中排名第一,但这一薪酬。
上市公司高管的薪酬水平到底有多高?据券商中国记者统计,截至目前共有218家上市公司披露了2015年的高管薪酬,上市公司董事长的平均年薪为76.73万元,上市公司总经理平均年薪为83.51万元,董秘平均薪酬则为46.92万元。 不过,平均薪酬。
以往连年称霸的银行业 ,2015年薪资总额同比大幅缩水2.1亿元,位居各行业降薪之首。 行业方面看,非银金融、银行、房地产成为高薪资水平的代表薪资水平也很低的情况,莱茵生物就是这个特例。董事长兼总经理的秦本军,尽管身兼两职,但是这并不妨碍他成为A股通过上市公司获取报酬的高管中最少的一位。
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