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近日,在“2015全国大学生网络创新创业大赛”总决赛上,来自中国矿业大学的“木牛流马”团队凭借这一机器人,获得了特等奖,并获得20万元创业基金奖励,学校荣获优秀组织奖。 评审团专家成员之一、华中科技大学教授刘玉表示,“央视春晚的500个机器人出场让人震撼,而大学生们开发的机器人,可以用声控的方式让它跳起‘小苹果’,比起央视。
而8月8日推出第二期持股计划的合力泰则称,计划按不超过1∶1的比例设立资管计划,且最终产品可能取消结构化设计。 财富证券资深分析师李朝宇表示,虽然员工持股这项激励机制对公司管理、员工队伍的稳定带来好处,但建立在高杠杆基础上的员工持股计划也是一场赌博。如果出现大幅亏损情况时,大股东等没有追加股份或投入资金补充保证金,将给持股员工带来经济损失。
安利股份、东方电热、中金环境等公司员工持股计划采用大宗交易的方式来减持,其买卖成本和时点亦可捕捉。飞马国际员工持股计划去年7月建仓成本为25.45元/股,今年7月3日到期后即通过二级市场卖出,从股价表现来看应是亏损状态。
值得注意的是,2016年或许将成为员工持股的“分水岭”。近期随着监管新政策的落地和市场持续震荡,多家上市公司调整甚至终止员工持股计划。二级市场上,投资者亦趋于理性,此前员工持股计划一经推出公司股价便涨势如虹的局面,恐已难再现。 高杠杆将成历史 “我们在探索多种形式的员工激励方式,并不仅限于员工持股。”一位民营上市公司负责人近期向证券时报·莲花财经记者表示,鉴于市场形势和监管力度的加强,操作空间缩小
随着市场的调整,许多员工持股计划出现浮亏。数据显示,目前二级市场完成购买的标的平均收益率为14%。
大量建立在高杠杆基础上的员工持股计划纷纷终止,很多已发布高杠杆员工持股计划的公司也开始面临“胎死腹中”的考验,同时,很多新公布的员工持股计划已经开始根据新规主动降杠杆。 杠杆上的员工持股计划 自2014年6月证监会发布《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来,A股上市公司实施员工持股计划的热情日益高涨。据数据统计,2016年1月1日至8月9日,A股共有121家公司推出员工持股计划,预计金额达。
有意思的是,资管机构中,广发资管员工持股计划的各项指标均占据榜首。根据记者了解,广发资管员工持股计划产品数量达43只,市场占比达9.0%;公告规模达128亿元,首期规模市场占比达12.4%;产品加权平均收益率达。
“首批试点拟在中央企业和地方国有企业中选择少量企业开展。”一位国资人士对《经济参考报》记者说。他表示,在符合相关要求的前提下,将从试点企业类型、出资入股方式、定价机制、动态调整机制、股权管理方式、持股方式等不同角度探索员工持股的有效模式,开展混合所有制企业员工持股试点的对象为国有控股的混合所有制企业,优先支持科技型企业开展员工持股试点,中央一级企业暂不。
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