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其中,员工持股计划认购资金总额达到 6812.83万元,包括公司董事、监事、高级管理人员、核心骨干员工共计 28 人参与。而公司董秘曹国其拟认购持股计划总额的11.44%,在高管认购比例中最高。
本次定增颇具看点的是与非公开发行股票一并进行的员工持股计划,该计划将由公司委托广发资管操刀,持股计划的参加对象包含公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员及其他人员(包括公司及其全资、控股子公司符合认购条件的员工),合计847人。共计认购5.45亿元,其中单个员工的认购金额起点为5万元。 在参与认购持股计划的高管中,公司董事兼总经理李南京认购金额最高,为4000万元。
另外,对于增持计划披露后持续披露较差、增持“虎头蛇尾”且原因不明的情况,指引亦有针对条款。例如,在对增持计划的实施进展的披露上,指引要求,原定增持计划期间过半,实际增持数量(金额)未过半。
再则,还存在的问题是,增持计划的实施进展未持续披露。部分公司大股东增持计划的实施期限较长,达到六个月以上甚至一年。
相同的例子还有原本打算增持天龙光电不低于2000万元、预计增持200万股的诺亚科技,最终也爽约,原因也是表示目前资金压力大。 前面两种增持计划都是上市公司股东或者高管拿钱出来增持自家公司股票以稳定股价,而在监管层要求的上市公司稳定公司股价的五选一方式中还有回购股份以及推行员工持股的方式。
不少中小投资者在与公司交流时追问这一问题,公司方面表示:“公司大股东正在履行增持承诺,公司大股东没有任何不履行增持的意思,公司非公开发行方案正在调整,公司不存在操纵股票价格的情形。” 而中利科技则称,公司收到实际控制人、控股股东王柏兴《关于延长增持计划时限的通知。
其中“对相关限制性规定的担心”颇耐人寻味。 《每日经济新闻》记者查阅该计划中涉及兜底补偿措施一节时发现,根据中珠集团规定:员工持股满一定时间后,如发生账面价值低于买入成本的情况,需先向上市公司董秘处提出书面告知并核准后,方可将该部分股票卖出,而董秘处接到上述书面告知并核准后20个交易日内,“若中珠控股股价连续3个交易日收盘价高于其购买成本一定比例的(增持计划结束之。
本次增持后,雅戈尔控股及一致行动人合计持有公司股份81368.46万股,占公司总股本的36.54%。 早前披露的增持计划显示,公司控股股东雅戈尔控股自首次增持日 2016 年 3 月 15 日起 3 个月内,若公司股票。
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