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证券时报记者获悉的泰康人寿《核心骨干员工持股计划》主要条款显示，该项计划涉及股票总量不超过12801.5625万股，存续期为36个月，员工持股计划认购泰康人寿股票价格为21.50元/股。
南都记者近日获悉，泰康人寿此次持股计划的股票来源于泰康人寿回购的股份，涉及库存股的总量不超过128015625股。与其他上市公司的员工持股满足标准较少不同的是，泰康人寿此次员工持股计划需要满足多项条件。
保监会1月4日发布公告批准了泰康人寿的减资申请，同意其注册资本变更为27.29亿元。对比其2014年年底的注册资本可以发现，此次减资额度为1.23亿元。与此同时，记者了解到，其员工持股计划也已经在保监会备案。种种迹象表明，泰康人寿进一步扫除了障碍，正在加快上市步伐。 近两年，泰康人寿持续调整股权结构，其上市计划日益明朗。
信托股东行列，其中，以险资最为明显，仅去年以来便有多起：国寿投资控股有限公司从重庆水务集团和重庆市水务资产经营有限公司手中受让26.04%的重庆信托股权，成为第二大股东；安邦人寿保险和安邦保险集团受让天津盈鑫信恒投资咨询有限公司持有的天津信托5.26%的股权；泰康人寿保险和泰康资产管理有限责任公司入驻国投泰康信托，持股比例占35%，为第二大股东；富德生命人寿受让国民信托。
今年初，国投信托以增资扩股方式成功引入泰康人寿、江苏悦达两大战略投资者，其中泰康人寿、泰康资产合计持股35%，“国投信托”亦变更为“国投泰康信托”。安邦保险斥资近9000万元入股天津信托，持股比例约为5%。8月21日，保监会官网公布《关于富德生命人寿保险股份有限公司受让国民信托有限公司股权的批复》。
计划，那么，该持股团队人均亏损达33.68万元。日前，万达信息控股股东万豪投资决定，为了增强投资者信心，以自有资金替换公司第一期员工持股计划
或许是受到窗口指导的“点拨”，启迪桑德在5月14日的定增修订案不仅穿透披露认购对象，更修订了非公开发行的定价机制，特别增加了“七折底价”条款。 更有10家公司无视风向，直接启动不设“七折底价”的三年期定增方案，募集项目资金。 以罗莱生活为例，公司5月5日发布定增方案，拟以12.04元每股的价格，非公开发行股票募集资金总额不超过12.5亿元，发行股票数量不超过1.04亿股。
齐心集团4月14日公告称，客户适用公司销售模式转型、子公司并表、推广费用以及销售旺季等因素影响了各个季度的业绩情况。 据了解，这是齐心集团第二次年报被监管部门问询，公司发布2014年年报后，监管部门也曾提出问询。
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