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“相信会有更多的基金经理离职后会做出慎重的选择,效仿杨德龙加盟具有激励竞争力的公司会成为主流。记者注意到,2014年以来,公募基金经理“奔私”潮涌,行业内的明星基金经理大量创立私募,不过,奔私后明星基金经理业绩平平。
其中,包括海富通基金副总经理戴德舜、国投瑞银副总经理包爱丽、中原英石副总经理黄竹平、景顺长城基金督察长黄卫明、浙商基金督察长闻震宙等在内的多位基金公司高管选择离职。 公私界限模糊化 激励成重点 与去年火热的“奔私潮”不同的是,今年以来离职的基金经理中明确透露奔私意向的并不多。
6月以来股市明显回暖,公募基金离职潮却再次“抬头”。进入7月短短12天(截至7月12日),已有9位基金经理离职,离职频率已直追去年上半年的水平。此外,6月以来还有8位基金公司高管离职,离职频率同样处于高位。
事实上,上述华夏、嘉实、博时、长盛四大公募基金公司,可谓是私募界的黄埔军校。在私募公司高管(包含基金经理)中,具有华夏基金从业经历的人数达78人,在所有其他公募派系中排名第一。博时系为私募行业中仅次于华夏系的第二大派系;拥有博时系背景的私募高管或基金经理达63人;嘉实基金系出身的私募高管或基金经理共44人,虽总量上不及华夏、博时,但其中依然不乏行业中的重量级人物,如淡水泉投资的赵军、景林资产的。
天弘基金副总经理周晓明表示,在线投顾业务是未来公募基金发展的必然趋势,将开启新的篇章。在线投顾是基于公募基金产品的再创造,是投顾服务的产品化,需要具备可交易的特点。
究其原因,除了此前基本面平淡,缺乏新的主题之外,今年政策层面也面临新的不确定性,比如近期市场开始担忧“福建三明模式”有可能在其他省份推广,压制了处方药行业的预期和估值。 北京某公募基金经理表示,医药股未受重创,很重要的一个原因是A股市场对不诚信的公司过于宽容,市场观望情绪比较浓厚,不过,要看事态的发展,后期补跌的可能性也比较大。
原公募明星基金经理陈扬帆奔私后对所管产品“随意提取业绩报酬”一事被推到了风口浪尖,陈扬帆投资界男神的形象也因此受损。“脱离了公募基金完善的投研平台,这些‘公奔私’的大佬们整体投资能力却并未拼过在公募时的业绩。
从基金公司来看,老牌公司变更较多。Wind数据显示,基金经理离职超过5人的公司达到22家。 本轮离职潮伊始,最具代表性的莫过于华商基金3位“大佬”的离去。去年10月以来,华商基金相继发布了10份基金经理变更公告,其中涉及公司副总经理田圣明离职。11月7日,华商基金公告称,公司副总经理兼华商价值共享混合发起式、华商策略精选混合、华商领先企业混合基金经理田圣明因个人原因提出离职。同一日,华商量化进取混合、华商新量化混...
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