大学生就业难和“剩女”恨嫁竟然有着惊人的相似……

　　又到一年毕业季，今年将有756万高校毕业生奔走在各地招聘会现场，只为寻找一个适合自己的工作机会，那激烈的竞争场面，不言而喻。就业难是摆在众多应届毕业生面前的现实问题。

　　但是另一方面，小新却总能听到用人单位在感叹，现在招个人来怎么那么难！咦？怎么明明就有大批的毕业生，为啥用人单位还在愁招不到人呢？

　　其实，这个问题，跟当下“男性比女性人数多那么多，但是大龄未婚女青年却那么多”有着惊人的相似。

　　供需不匹配 ：白领就业难、优秀女青年难嫁

　　大学毕业生就业难，似乎年年都有。就业市场上就业难和招工难并存，反映出我国就业的结构性矛盾，也就是需求与供给不匹配。这与当前婚恋市场有相同之处。

　　对于高校毕业生来说，人人都想找到一个体面的工作，坐在办公室、敲敲键盘，靠脑力赚钱，但此类人才供大于求。而我国技能劳动人才却比较紧缺，尤其是高技能人才，因此这类型的企业却面临招工难的问题。

　　造成劳动力供需不平衡，原因是我国高等教育培育模式难以适应人力资源市场的实际需求，教育体系难从供给为导向转型，在课程设置、人才培养等方面很少考虑市场需求。

　　而对于大龄女青年来说，她们自身条件够好，自然希望找到一个条件相当的对象来谈婚论嫁，但是显然，在当前的婚恋市场，优秀单身的青年才俊相对较少，供不应求。而在广袤的农村，有一大批大龄未婚男青年，他们在婚恋市场上条件相对较差，所以无人问津。

　　造成这种现象的原因有三：一是，长期以来农村重男轻女的观念造成剩男主要分布在农村，而城市性别歧视观念较轻，而且生活条件更好，能培养出更多优秀的女孩；所以男女性别比例差距在加大的同时，城乡男女文化水平的差距也在拉大。

　　二是，随着社会发展，女性独立自主意识不断提高，现代女性越来越知道自己要什么，她们不断努力提高自己，让自己变得越来越好。三是，以往琼瑶式的“富家女爱上穷书生”的婚恋观早就一去不复返，势均力敌的爱情和婚姻，才是主流。

　　所以大龄未婚女青年宁可单着，也绝不将就。但她们常常会被认为是眼光高，爱慕虚荣，其实她们只不过是想选择条件相等的对象而已，甚至差一点的也无所谓，只不过婚恋市场上并没有太大的选择空间。

　　心理预期与市场需求有落差

　　当然，不可否认，有些大龄女青年主观上存在问题。就如大学生就业市场中一个矛盾，那就是毕业生的预期与市场需求存在结构性失衡。

　　简单说，就是求职的人都想找“钱多活少离家近”的工作，而用人单位则希望以“钱少能干、最好是一个顶俩”的条件招到人才。

　　大龄女青年都想找青年才俊，但是青年才俊本来就少，何况很多已婚，还有不少只想找肤白貌美的小姑娘。

　　“钱多活少离家近”的工作，谁都想要，但是要看该毕业生有没有本事。青年才俊，谁都想嫁，但是否自己心态能够调整好？有时候，某些大龄女青年缺乏勇气、逃避问题，缺少解决恋人之间问题的能力，往往爱用“不合适”作为借口。所以这时候，无论是大学生还是大龄女青年都要及时认清自己，调整心态，面对真实的自己，做出最佳选择。

　　一样的困境，不一样的解决之道

　　面对如此尴尬的就业市场和婚恋市场，我们该怎么办？

　　就业方面，需要国家顶层设计，让高等教育跟上经济结构调整，使以后的人才市场供需平衡。而对毕业生来说，解决眼前困境最好的办法是，先就业再择业。

　　因为初入职场，很少有人能明确知道自己喜欢哪个行业，适合哪个岗位，只有进入社会，了解社会职场规则，了解相关的行业和工作职责之后，才能做出更加适合自己的职业规划。

　　所以大部分人，在第一份工作干了一两年，积累了一定工作经验之后，都会选择跳槽，去一个更适合自己的平台。当然也有人是一开始就找对了适合自己的工作，一直做下去。

　　但是在婚恋市场，对于大龄未婚女青年来说，却不能为了结婚而将就。

　　一方面，对于大龄女青年来说，这么多年没有伴侣，也活得挺好的，不能因为年纪大了，就随便找个不相称的人结婚，如果结了婚之后，生活水平反而不如以前，那为何要凑合？！当然，如果你们之间有爱情的话，就另当别论。

　　另一方面，婚姻试错的成本太大。假如就业入错了行，你还可以转行，大不了多花些时间和精力去纠正，但是找错了对象呢？这种错误就不是那么好弥补和纠正的，不幸的婚姻可能会改变人的一生，这样的例子比比皆是。

　　再一方面，婚姻家庭很重要，但是已经不是那么不可或缺了。大多数都市女青年自己生活得挺好，有稳定的工作，有自己的事业，有自己的兴趣爱好，有朋友闺蜜，相信爱情，但不强求，不委曲求全，独立自主爱自己，有什么不好？

　　面包和爱情，大龄女青年都想要，但是爱情可以等，面包一定要先保证！ 好好生活，对自己负责，对他人负责。大龄女青年与毕业生共勉！