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再加上与钢铁配套的上下游产业,下岗的职工会更多。可以说,在唐山,钢铁行业牵一发而动全身,去产能同时也影响了企业职工的“饭碗”。 解决职工安置问题的办法,是大力发展新兴替代产业。 “去产能疾风骤雨,发展新兴替代产业和风细雨。”卞明江认为,在加快去产能的同时,如何发展新型替代产业,解决职工就业问题,是去产能过程中必须首先考虑和解决的问题。一些扶助措施相继出台。
”杨瑞民的爷爷是从山东逃荒过来的,用下矿的收入养活了一家7口。父亲是矾土矿工人,养活了一家6口。爷爷、父亲和他自己都曾分到过房子,全家都享受着开滦提供的教育、医疗、生活服务。“生在开滦、死在开滦,所有东西在这里一应俱全!”像他这样祖传父,父传子的家庭曾经是唐山的许多工人家庭的真实写照。 在这家拥有137年煤炭开采历史的企业,他的人生曾经“非常骄傲”。在煤炭的黄金10年,开滦集团工人工资逐年上涨。
6月12日—15日,中国证券报记者走访了山西太原、河北唐山地区的主要煤企与钢企,对本轮价格大震荡中的煤企与钢企生存现状进行了解。
经审慎研究,公司决定终止本次重大资产重组事项。 有外界人士表示,虽然八一钢铁的重组案胎死腹中的原因多是金融债权人对分配不满意。但韶钢和八一钢铁的重组停止,也许是给正进行的宝钢武钢重组让路。待母公司重组分配完成,再考虑剩余资产的去向。
经审慎研究,公司决定终止本次重大资产重组事项。 有外界人士表示,虽然八一钢铁的重组案胎死腹中的原因多是金融债权人对分配不满意。但韶钢和八一钢铁的重组停止,也许是给正进行的宝钢武钢重组让路。待母公司重组分配完成,再考虑剩余资产的去向。
商务部发言人沈丹阳5日对此回应称,中国钢铁生产以满足国内需求为主,并不鼓励大量出口,甚至还采取措施加以控制,例如钢铁出口的退税率低于17%的增值税率。若将钢铁产量和出口量对比,更会发现出口量其实很小。
根据规划,我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨;用3至5年时间,再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。初步测算,这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。
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