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不过,从统计数据来看,A股上市公司的员工工资远高于国家统计局公布的平均水平。 从上市公司企业性质来看,A股总计有1648家民营企业。2015年,这些上市公司总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为4546.73亿元,平均每位员工薪酬约为8.2万元。此外,A股有1200家非民营上市公司,包括国资企业、外资企业、集体所有企业等,这些上市公司去年总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为2万亿元,平均每位员工约支付15万元。
不过,从统计数据来看,A股上市公司的员工工资远高于国家统计局公布的平均水平。 从上市公司企业性质来看,A股总计有1648家民营企业。2015年,这些上市公司总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为4546.73亿元,平均每位员工薪酬约为8.2万元。
不过,从统计数据来看,A股上市公司的员工工资远高于国家统计局公布的平均水平。 从上市公司企业性质来看,A股总计有1648家民营企业。2015年,这些上市公司总计支付给员工以及为员工支付的现金总额约为4546.73亿元,平均每位员工薪酬约为8.2万元。
2015年中国资本市场跌宕起伏,银行等金融机构境遇“冰火两重天”,金融机构高管薪酬同样现云泥之别,高者如平安银行继续维持千万级别年薪,且强势包揽前六,低者薪酬缩水近一半,如央企“限薪令”下被腰斩的国有大行高管的薪水。
在中央提出对国企领导人员薪酬分配进行改革的要求下,央企上市公司的实践透露哪些新趋势? 总体突出与业绩挂钩,但仍有企业利润降高层薪酬不降 截至4月13日,沪深交易所已有能源业、制造业、交通运输业、基建业等领域的24家央企上市公司披露了董事、监事、高管的薪酬。 一部分央企上市公司。
不过,平均薪酬背后的巨大差异也不可小觑。从已披露年报的公司来看,上市公司董事长的最高薪酬为643.26万元, 为德奥通航董事长朱家钢,而最低薪酬来自天目药业,该公司董事长赵锐勇去年只象征性地领取了3300元。
在业内人士看来,一线名酒企业高管薪酬在上市公司业绩好转的情况下没有涨薪反而出现了一定幅度的下降,这种业绩与薪酬不成正比的主要原因,与国家对国企高管薪酬限定有一定的关系。 三、四线酒企高管薪酬 普遍上涨 数据显示,顺鑫农业2015年高管薪酬总额为221.4万元,而2014年同期为171.4万元,而董事长薪酬2015年为28.8万元,比2014。
在业内人士看来,一线名酒企业高管薪酬在上市公司业绩好转的情况下没有涨薪反而出现了一定幅度的下降,这种业绩与薪酬不成正比的主要原因,与国家对国企高管薪酬限定有一定的关系。 三、四线酒企高管薪酬 普遍上涨 数据显示,顺鑫农业2015年高管薪酬总额为221.4万元,而2014年同期为171.4万元,而董事长薪酬2015年为28.8万元,比2014。
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