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第三,指导各地制定好阶段性降低费率的具体方案,同时也要做好方案的备案工作;指导各地积极采取措施,增强基金收支平衡能力,确保参保人员的各项社会保险待遇不降低,还要按时足额支付。同时在工作过程当中我们也会加强沟通,及时解决各地遇到的问题。
”李忠说。 他介绍,人社部在促进高校毕业生就业方面将采取多项措施:一是对未就业高校毕业生实行精准帮扶;二是扶持高校毕业生创业;三是鼓励高校毕业生到基层就业;四是下半年将开展一些有针对性的就业服务活动。 降低企业成本1200亿元 李忠介绍,今年4月份,人社部和财政部下发了阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和阶段性降低失业保险费率的文件。目前各地都在采取积极措施推动政策落实。
广东省从2016年3月1日开始将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。褚福灵指出,下调失业保险费率也不会影响个人的待遇,失业保险待遇水平主要取决失业人员的年龄和累计缴费年限,跟费率本身不是直接挂钩,也就不会影响到失业人员的失业保险金水平。
多一些。以湖北为例,湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%,其中,单位费率由1.5%降至0.7%,个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出,初步测算,降费率两年,全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上,增加职工个人收入3.7亿元以上。中新社记者 张浩 摄" src="/2016/0705/201675154518.jpg" style="border:px solid #000000" title="资料图。 中新社记者 张浩 摄" />资料图。 中新社记者 张浩 摄 明确社保待遇不会降低
多地明确表态,此次降低社保费率,不会对参保人员的各项社会保险待遇造成影响,将确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。 当前,我国社会保险包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。降低企业养老保险费率等,事关企业减负和社会保障工作的平稳运行。
此次降低费率的期限暂按两年执行。初步测算,两项费率降低后,可为企业减负超过60亿元。 从2016年5月起,河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%,其中,单位缴费比例降低0.3个百分点,由目前的1.5%降为1.2%,个人缴费比例降低0.2个百分点,由目前的0.5%降为0.3%。
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