人社部回应就业、调低社保费率等热点问题

• 17省份下调企业养老保险费率 “十三五”时期社会保险费率将适当降低

  多地明确表态，此次降低社保费率，不会对参保人员的各项社会保险待遇造成影响，将确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。 当前，我国社会保险包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。降低企业养老保险费率等，事关企业减负和社会保障工作的平稳运行。

  2016-07-22 11:00

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• 海外教育质量也难保证 “海归”就业被“泼冷水”

  记者采访发现，满怀预期和憧憬，现实中却遭遇就业难，成为不少海归人员的共同遭遇。 曾在澳大利亚留学的张俐（化名）说，她还在紧张赶论文薪酬有落差 高额留学投入和实际薪酬的落差，让海归难以“屈就”。教育部留学生服务中心对留学归国人员薪酬区间调查显示，博士和硕士学位的留学回国人员，月薪主要在5000元至1万元，本科和专科毕业海归的工资多在5000元以下。 从英国攻读硕士毕业后回国的小董，在各大招聘会都被“泼冷水”。

  2016-07-21 10:32

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• 搜房网CEO李忠：已向监管层举报搜房控股借壳上市

  对于该借壳事宜，道杰士及搜房网有何评价？或者说，搜房网对监管层、投资者有何建议？ 李忠：我们已经向证监会和上交所举报。 证券时报记者：网络上有负面消息称，搜房网与搜房控股就品牌问题缠斗多年，而在搜房控股分拆资产借壳上市的关键时期，搜房网维权行动更为明显，包括诉讼、召开新闻发布会等，不排除是为了故意搅黄搜房控股借壳事宜或者趁机逼迫搜房控股支付大笔费用的可能性。对于这样的负面猜测，道杰士及搜房网如何回应...

  2016-05-21 07:57

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• 降社保费率有助稳增长保就业

  发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须有合理的增长速度，而就业则是民生之本，关系百姓的“饭碗”。因此，面对经济下行压力和企业生产经营现状，有必要适当下调社保费率以帮助企业降本增效、增强竞争力，并以此促进稳增长、保就业。

  2016-03-24 07:41

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• 大学生“被就业”根源何在

  现在上海市某机关工作的陈海军毕业时没有找到工作，院里老师通知他办理灵活就业。“户籍和档案都回家了，挂靠在人才公司，每年交几百元管理费。还好没有影响考公务员。” “每年八九月份的时候，各校都要向教育主管部门上报应届生的就业率。学校的就业部门压力比较大，为了体现工作成绩，可能会存在拔高就业率的现象。”李立国说，“尤其是一些地区可能对就业率低的学校还有问责机制，追究培养质量。” 某校工作人员透露，就业率低...

  2016-07-18 08:01

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• 河北释放政策活力促进重点群体就业

  因破产企业主体消失的，可通过预留社会保险费和生活费、社会托管、代发代缴的方式实行退养。针对化解过剩产能失业人员技能单一、再就业困难的特点，省里实施专项技能培训，遴选市场紧缺技能岗位，以开发职业“培训包”的形式，向社会购买培训成果，确保每一个参加培训的职工都能掌握一门就业技能，并实现稳定就业。对符合就业困难条件的失业职工，提供“一对一”就业援助，确实无法通过市场渠道实现就业的人员，通过开发公益性岗位...

  2016-07-20 07:12

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• 毕业生初次就业率超8成

  全面加强保障机制。各高校要按照“机构、人员、场地、经费”四到位的要求，切实加强机构建设，强化服务功能。“十三五”期间，在各高校开展省级示范性就业创业指导服务机构认定工作。 完善毕业生就业质量年度报告发布制度，各高校要在每年年底前编制和发布就业质量年度报告，将创新创业相关情况以及有就业意愿尚未就业毕业生、升学的毕业生、暂不就业的毕业生等内容纳入就业质量报告。

  2016-07-22 05:29

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• 2016全国高等院校民航人才培养与就业研讨会在京举行

  本次大会共计300余人参加，此次研讨会的主旨和目标是：“以研讨论民航发展，以发展论民航就业，以就业论人才培养”。会议指出高等院校民航人才培养与就业工作一脉相承、互为依托。人才培养是基础，素质技能教育是关键，就业创业能力是核心。民航人才培养与就业，是高等院校空乘专业建设与发展的两大核心主题，是高等院校空乘专业改革与创新的必然趋势，是实现民航强国的必由之路。

  2016-07-21 14:11

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