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国务院常务会议日前决定,阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例,为市场主体减负、增加职工现金收入。 对此,张义珍指出,预计会显著的降低企业成本。全国大多数的省份符合降低企业养老保险费率的条件。根据初步测算,符合条件的地区,如果降费政策全部落实到位,预计每年可降低企业成本386亿元。
广东省从2016年3月1日开始将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。褚福灵指出,下调失业保险费率也不会影响个人的待遇,失业保险待遇水平主要取决失业人员的年龄和累计缴费年限,跟费率本身不是直接挂钩,也就不会影响到失业人员的失业保险金水平。
多一些。以湖北为例,湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%,其中,单位费率由1.5%降至0.7%,个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出,初步测算,降费率两年,全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上,增加职工个人收入3.7亿元以上。中新社记者 张浩 摄" src="/2016/0705/201675154518.jpg" style="border:px solid #000000" title="资料图。 中新社记者 张浩 摄" />资料图。 中新社记者 张浩 摄 明确社保待遇不会降低
此次降低费率的期限暂按两年执行。初步测算,两项费率降低后,可为企业减负超过60亿元。 从2016年5月起,河南省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%;失业保险费率由2%降为1.5%,其中,单位缴费比例降低0.3个百分点,由目前的1.5%降为1.2%,个人缴费比例降低0.2个百分点,由目前的0.5%降为0.3%。
社会保险涉及5大板块,为何只选择职工养老保险、医疗保险和失业保险3个险种降低费率?目前上海职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市人社局表示,由于工伤保险和生育保险的费率水平本身就比较低,进一步下降的空间有限;而养老保险、医疗保险、失业保险的费率水平相对较。
21省份可降低企业养老保险费率 5月1日起两年内,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将降至20%。单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%,失业保险总费率将降至1%—1.5%。据了解,上海、北京等21个省份符合降低企业养老保险缴费比例的条件,广东目前执行的比例为14%,不包括在调整范围中。
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