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“十三五”时期，“小步慢走”的渐进式延迟退休政策将逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。
昨日记者对此算了一笔账，通过计算发现，缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。公积金最高缴存比例从20%下调到12%，更是让到手工资大幅增加。 背景： “五险”缴费基数由上下限内报税工资决定 根据现行政策，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。
” 此外，规划还明确了北京市未来5年在就业、社保、人才发展、工资收入等方面的发展目标的详细举措。其中提出，未来将促进职工特别是一线职工工资增长；同时，北京市的医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜。 看点1 将落实延迟退休政策 记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按。
针对城乡就业困难人员，北京是将探索综合评价标准，完善帮扶制度，指定职业指导员实施精细化就业援助。针对高校毕业生，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，同时，开辟具有专业技术要求的城市公共管理和社会服务岗位吸纳就业，并进一步向基层倾斜工资待遇，鼓励到边远基层就业。针对重点地区，研究建立重大项目就业影响评估机制，对就业影响较大地区利用失业保险基金给予支持。
完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，健全多缴多得激励机制。落实国家基础养老金全国统筹。 推进多层次养老保险体系建设，建立机关事业单位职业年金制度，推动企业年金建设，规范管理行为，促进职业年金、企业年金和商业养老保险健康发展。 解读 养老保险和医疗保险不能跨省使用往往成为横亘在人口流动面前的一道门槛。
另据浙江省人力社保厅发布的文件，根据浙江省统计局相关公报，去年浙江省在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为51719元，与2014年的48372元相比，增加了3347元，同比增长6.9%。。
最近，部分地市上调了社会保险缴费基数。这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。
根据规划，我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨；用3至5年时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。初步测算，这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。
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