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根据规划，我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨；用3至5年时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。初步测算，这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。
四是要大力发展综合产业。以环保、旅游等产业为载体，深度融合三大产业，发展新型业态，带动劳动力实现产业和空间转型。在农业观光旅游、农业特色产品开发、环保绿色资源共享通过线上、线下的深度融合等方面，衍生出新的就业产业转型和空间转型，带动劳动力的就业迁移。 新经济的发展带来了新产业、新就业，应进一步放开户籍限制，健全社保流动体系，用简政放权的减法，做出就业转型的加法，进而促进新经济的发展，实现良性的发展循...
四是要大力发展综合产业。以环保、旅游等产业为载体，深度融合三大产业，发展新型业态，带动劳动力实现产业和空间转型。在农业观光旅游、农业特色产品开发、环保绿色资源共享通过线上、线下的深度融合等方面，衍生出新的就业产业转型和空间转型，带动劳动力的就业迁移。 新经济的发展带来了新产业、新就业，应进一步放开户籍限制，健全社保流动体系，用简政放权的减法，做出就业转型的加法，进而促进新经济的发展，实现良性的发展循...
“十三五”时期，“小步慢走”的渐进式延迟退休政策将逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。
日前，市人力社保局公布“十三五”时期人力资源和社会保障规划。据悉，我国养老保险基金各地之间的收支情况差异很大，一旦全国统筹，则意味着东部养老金富集省份要补贴处于亏空状态的中西部省份。
记者 尹娜 “工会虽不是抓经济的一线部门，但我们要抓经济活动中最活跃因素——提升职工队伍技术素质。”记者从保税区总工会获悉，2016年，保税区总工会仍将以锻造高素质职工队伍，“为职工打造不易摔碎的饭碗”为中心任务确定把锻造高素质职工队伍作为工会服务经济的切入点，把“作风过硬、技能精湛”作为开展劳动竞赛的终极目标。据统计，自2009年至今，保税区已有130余人通过培训和大赛获市级劳动模范、五一劳动奖章、滨海新区劳...
另外几个钢铁企业进展比较快的像杭钢、攀钢、攀枝花钢铁公司在成都的钢铁厂，还有马鞍山钢铁公司在合肥的钢厂，这几个前期都已经在化解过剩产能方面迈出了较大的步伐，整个职工安置的工作还是做得非常有序。上述钢企总结了七八条经验，都很好，感觉最核心的就是四个字“做实做细”。职工分流的方案做得实，职工的思想工作，包括了解职工的意愿、情况等等都做得很细，整个职工安置方案考虑比较周全，人的工作做得很到位。
对拟分流职工的钢铁、煤炭企业，要提前摸清拟分流职工底数，了解就业需求，制订再就业帮扶计划；对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，要及时办理失业登记，免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，。
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如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳，则降准的必要性就没那么大。
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造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
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从中长期看，股市依然向好，但在股价快速上涨的背景下，短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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近期南船对旗下上市公司重组方案的调整，无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。
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港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式，预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。
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A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分，并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。
