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京津冀人才一体化发展部际协调小组日前举行会议，审议通过了《京津冀人才一体化发展部际协调小组工作机制》《京津冀高级专家数据库管理办法》等文件，决定启动《京津冀人才一体化发展规划纲要》编制工作。 中国社会学会副会长、南开大学教授关信平21日接受中新社记者采访时表示，人才一体化是京津冀。
记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，今年第一批测试已开始报名，考核日期为7月2日。 综合水平测试对象为：持有非在我市参加技能鉴定的职业资格证书（含全国、全省统考类证书，不含全国计算机高新技术考试模块证书）的拟申请人才引进的人员。 此次报名时间为6月6日至6月17日，符合条件的人员持本人有效身份证件和职业资格证书原件、复印件到我市职业技能鉴定报名点报名参加综合水平测试。
“这段时间，我们有意气风发的干事氛围、有项目落地收获的喜悦…………”“通过挂职，我们更新了观念，开阔了眼界，增长了才干…………”近日，在省委组织部组织的挂职干部座谈会上，京冀两地挂职干部竞相吐露心声。
人才引进计划，2016年，该市70家用人单位，面向全球招聘1053个高端岗位。 天津计划引进的1053个岗位，覆盖航空航天、生物医药及高性能医疗器械、新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、现代石化等战略性新兴产业以及金融、教育、医疗卫生领域。 “今年天津对海外高层次人才
近年来，中小型基金公司人才的捉襟见肘早已是不争的事实。而最近短短一周多时间内，金鹰、新沃、北信瑞丰等基金公司接二连三发布投研高管的变动公告，使得这一问题尤显突出。
在人力资源发展促进中心一楼大厅，博士后人才与项目引荐会、“千企万人”及大型企事业单位引进人才洽谈会、高校毕业生专场招聘会等三场活动集中举行。博士后人才与项目引荐活动吸引了京津冀地区115家重点高校、企事业单位参展，提供了1200多个岗位需求，来自北京市博士后联谊会、国内外知名高校的400多名博士、博士后前来洽谈。
《意见》提出，允许在区内工作并与用人单位签订劳动合同的港澳台居民依法参加社会保险，按规定享受社会保险待遇，在医疗、贷款融资等方面享受与片区所在市户籍人口同等待遇。 至于住房保障，区内工作的非片区所在市户籍高层次人才在片区所在市购买住房，经当地市政府同意可以享受与当地户籍人口同等待遇。 在解决子女就学方面，区内高层次人才子女在所在市就学的，不受国籍、户籍和来粤时间限制，享受与当地户籍人口子女同等待遇。
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