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”刘新乐说。 “破解乡村医生尴尬无奈的困境，首先要加大农村卫生室的投入和管理力度，出台乡村医生养老保险待遇政策，解决其后顾之忧。”刘新乐建议，政府要将农村卫生室纳入当地乡镇卫生院、社区服务卫生站编制统一管理，打破现行养老保险政策壁垒，将乡村医生纳入城镇职工养老保险范围，保障资金由各级财政和个人按比例分担解决。
相比之下，韦学孟每月收入2000元左右，还要支付村卫生室电费等各项费用。问他为何愿意留在村里，韦学孟说得实在：“村里需要医生，我是学这个的，也算是学以致用。” 说起新年心愿，韦学孟显得很开心，眼下就盼着能早点搬进村里新盖的卫生室。“每个月县上还能补贴300元，这样开支压力会小一些。”国家正逐步改善乡村医疗条件，韦学孟也希望对村级卫生室的经费支持能更大些。
症结：退休养老难保障 “像我这个年龄，都算年轻了。”这位自我感觉“年轻”的人叫马玉花，是宁夏回族自治区同心县王团镇罗家河湾村卫生室村医，今年47岁。
症结：退休养老难保障 “像我这个年龄，都算年轻了。”这位自我感觉“年轻”的人叫马玉花，是宁夏回族自治区同心县王团镇罗家河湾村卫生室村医，今年47岁。
全国人大代表、宁夏回族自治区同心县王团镇罗家河湾村村医马玉花建议，要筑牢乡村医疗“网底”，就亟待建立职业化的乡村医生队伍。建立乡村医生岗位规范化临床培训制度，提升村医临床实践技能。
为何云南的全科医生搞得红红火火？首先是省政府重视；其次是对应聘人员采取了“宽进严出”方法；三是提高待遇完善机制，增加乡村医生进修、晋职机会，从而提升职位对有志从医人员的吸引力。这值得全国各地借鉴、学习和推广。
在村医岗位表现出色的张仁礼，先后数次被群众推选为党支部书记人选，都被他婉言谢绝。2007年，时任镇党委主要负责人收到军师村20多名党员群众的举荐信，原来乡亲们把张仁礼又一次推举为村支书候选人，镇党委第6次找到张仁礼做工作，动员他不负众望挺身而出。这一次，他再不忍拒绝，最终担起军师村党支部书记的重担。 当时的军师村负债30多万元，要想脱贫致富谈何容易？挑起大梁的张仁礼干的第一件事就是推动土地流转，着手发展高效...
为发挥农民的主体作用，让村民也享有乡村规划“话语权”，广西探索建立政府与农民对话的协调机制，在试点村开展“村屯规划我做主”活动，推行乡村规划师挂点制度等。同时引导乡村聘请乡村规划协管员，制定村规民约，建立健全乡村规划建设管理制度。目前全区93%的村屯建立了乡村理事会，制定相关村规民约。 “这些做法转变了过去乡村规划由政府包办的模式，让村委、理事会、村民成为乡村规划编制、实施的主要参与者，让村民真正成为...
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