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为了提高其职业素质，近年来人社部主要做了以下工作：一是颁布实施新修订的职业分类大典；二是构建劳动者终身职业培训制度；三是推进人才评价体制机制改革；四是加大竞赛表彰奖励力度。 “减少职业资格许可和认定，不是取消所有的职业资格，更不是取消职业资格制度，而是为了促使制度更加健康有序地发展，更好地为人才评价服务。
为了提高其职业素质，近年来人社部主要做了以下工作：一是颁布实施新修订的职业分类大典；二是构建劳动者终身职业培训制度；三是推进人才评价体制机制改革；四是加大竞赛表彰奖励力度。 “减少职业资格许可和认定，不是取消所有的职业资格，更不是取消职业资格制度，而是为了促使制度更加健康有序地发展，更好地为人才评价服务。
为了提高其职业素质，近年来人社部主要做了以下工作：一是颁布实施新修订的职业分类大典；二是构建劳动者终身职业培训制度；三是推进人才评价体制机制改革；四是加大竞赛表彰奖励力度。 “减少职业资格许可和认定，不是取消所有的职业资格，更不是取消职业资格制度，而是为了促使制度更加健康有序地发展，更好地为人才评价服务。
近日，国务院第119次常务会议审议决定，再取消汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61个事项。尽快公布国家职业资格目录清单，目录之外不得开展职业资格许可和认定。 “这标志着国务院部门职业资格集中清理工作基本完成。
据不完全统计，近年来，一些地方、部门、行业自行设立的职业资格多达2000余项，职业资格种类繁多、交叉重复现象严重，证书太多、考试太滥的问题非常突出。一些职业资格“含金量”较低，参加培训和鉴定的人员支付费用取得证书却没有实际效用，导致人才负担严重。
完全以考证为导向，会减少实操内容的讲授，而对于就业来讲，实操往往更为重要。” “以后没有这个证了，企业会用它的方法来识别这个人。对于职业学校来说，最重要的不是学历文凭或者职业资格，最重要的是企业的认可。如果总是在那些证书、文凭上作文章的话，职业学校还是找不到出路和方向。最终我们是要给企业培养人才，企业不是以证书论英雄。
据中国政府网微博6月1日消息，国务院总理李克强6月1日主持召开国务院常务会议，部署加强困境儿童保障工作，对他们的成长给予更多关爱帮助；确定完善中央财政科研项目资金管理的措施，更大激发科研人员创新创造活力；决定再取消一批职业资格许可和认定事项，持续降低就业创业门槛。
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