人社部新闻发言人李忠在发布会上谈延迟退休制度
中国网财经7月22日讯 人力资源和社会保障部今日召开新闻发布会介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠表示，延迟退休将会选择从现在退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。
李忠说，渐进式延迟退休年龄一直是社会各界高度关注的问题，渐进式延迟退休年龄政策的提出是基于人口老龄化这样大背景的。2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。
“在这种大背景下，怎么样有效地利用人力资源，怎么样来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，正是基于这样的考虑，我们研究提出渐进式延迟退休年龄政策。”李忠介绍，在设计延迟退休制度的时候有如下考虑：
一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。
二是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。
三是预先公告，做好公示。因为这个政策涉及广大人民群众切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要广泛充分地听取社会各界意见。我们目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序之后会把这个方案向社会公布，广泛地听取大家的意见，尽可能地汇集民智，凝聚共识。
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前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。” 因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。 人社部也曾表示，“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。” 第一批或延迟3到4个月退休 对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。
前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。” 因而，方案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会一刀切”。 人社部也曾表示，“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见，不断丰富完善这个方案。” 第一批或延迟3到4个月退休 对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。
褚福灵表示，延迟退休后职工缴费年限延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好，养老金水平也会相应提高。有研究显示，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
褚福灵表示，延迟退休后职工缴费年限延长，对于养老保险基金运转总体肯定利好，养老金水平也会相应提高。有研究显示，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
”中国人民大学公共管理学院院长董克称。 新政分步实施 需要留有“弹性” 值得注意的是，对于渐进式延迟退休的推行方向，尹蔚民昨日也明确了“区别对待、分步实施”的新原则，即根据不同群体现行的退休年龄，从实际出发区分情况分步进行实施。在业内看来，这意味着，延迟退休方案出台后，或先从部分人群入手试行再全面推开。
2. 延迟退休会影响养老金发放吗？ 养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。 3. 养老金待遇是不是会降低？ 对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。
尹蔚民表示，延迟退休方案将从三个方面考量。第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二，区别对待，分步实施。根据中国现在不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步实施。第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，会广泛地征求社会意见。
第一点，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。尹蔚民举例说：“如果五年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休；如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。” 第二点，区别对待，分步实施。
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