人力资源社会保障部副部长信长星
中国网财经7月8日讯 国新办今日上午举行国务院政策吹风会，介绍2016年上半年就业形势。人力资源社会保障部副部长信长星表示，对于“去产能”过程中的职工分流安置，关键是要把工作做实做细，人社部和有关部门将指导企业把方案做实，把分流安置工作做细，特别是要充分挖掘好职工分流安置的渠道，把已经明确的政策用好用足。
信长星表示，对政府部门来讲，在发挥企业潜力的同时，总会有一些职工需要到社会上分流安置，这就有一个转岗再就业的问题。第一，对分流出来的职工社保要接住；第二，对再就业的职工培训要及时跟上；第三，对那些就业确实困难、确实难以通过市场找到就业门路的，就要给他公益岗位，体现社会政策兜底的功能。
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而且现在也在提延长退休年限，汇率短期保持强势创造了条件。短期看，美元若继续偏弱，不排除人民币保持阶段强势，但也应防范海外主要央行政策调整可能造成的市场波动。
根据规划，我国拟用5年时间再压减粗钢产能1亿—1.5亿吨；用3至5年时间，再退出煤炭产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。初步测算，这将影响钢铁行业50万职工和煤炭行业130万职工的工作岗位。
调整产业结构，减少过剩产能，是当前正在推进的供给侧结构性改革的重要抓手之一，由此带来的失业问题也需要妥善处理。为做好结构性失业和隐性失业防控工作，河南将专门开展失业人员再就业技能培训，提高劳动者就业能力和职业转换能力。 此外，为尽早消除无技能就业现象，提升就业能力和质量，河南年内拟完成各类职业技能培训210万人次。
“十三五”时期，“小步慢走”的渐进式延迟退休政策将逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。
日前，市人力社保局公布“十三五”时期人力资源和社会保障规划。据悉，我国养老保险基金各地之间的收支情况差异很大，一旦全国统筹，则意味着东部养老金富集省份要补贴处于亏空状态的中西部省份。
记者 尹娜 “工会虽不是抓经济的一线部门，但我们要抓经济活动中最活跃因素——提升职工队伍技术素质。”记者从保税区总工会获悉，2016年，保税区总工会仍将以锻造高素质职工队伍，“为职工打造不易摔碎的饭碗”为中心任务确定把锻造高素质职工队伍作为工会服务经济的切入点，把“作风过硬、技能精湛”作为开展劳动竞赛的终极目标。据统计，自2009年至今，保税区已有130余人通过培训和大赛获市级劳动模范、五一劳动奖章、滨海新区劳...
对拟分流职工的钢铁、煤炭企业，要提前摸清拟分流职工底数，了解就业需求，制订再就业帮扶计划；对依法与企业解除、终止劳动合同的失业人员，要及时办理失业登记，免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，纳入当地。
昨日记者对此算了一笔账，通过计算发现，缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。公积金最高缴存比例从20%下调到12%，更是让到手工资大幅增加。 背景： “五险”缴费基数由上下限内报税工资决定 根据现行政策，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。
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从中长期看，股市依然向好，但在股价快速上涨的背景下，短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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