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中国网财经5月31日讯 北京社保中心近日宣布，将企业职工基本养老保险费率和失业保险费率分别由原来的28%和1.2%调整至27%和1%。两项保险均降低单位缴费比例，个人缴费比例不作调整。
北京社保中心通知称，为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，根据市人力社保局与市财政局联合印发的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。
具体调整为：企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。
失业保险费率比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限也为2年。单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
同时，此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。
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此次社保费率下调将为企业带来多大利好？企业缴费减少，参保人社保待遇是否会因此受到影响？调整费率水平，是否会影响到社保基金安全运行？《经济日报》记者就相关热点问题进行了调查。 社会保险费率，是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。
此次社保费率下调将为企业带来多大利好？企业缴费减少，参保人社保待遇是否会因此受到影响？调整费率水平，是否会影响到社保基金安全运行？《经济日报》记者就相关热点问题进行了调查。 社会保险费率，是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。
此次社保费率下调将为企业带来多大利好？企业缴费减少，参保人社保待遇是否会因此受到影响？调整费率水平，是否会影响到社保基金安全运行？《经济日报》记者就相关热点问题进行了调查。 社会保险费率，是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。
近期，北京、上海、广东、浙江、天津等超过12省份宣布下调社保费率。此次社保费率下调将为企业带来多大利好？企业缴费减少，参保人社保待遇是否会因此受到影响？调整费率水平，是否会影响到社保基金安全运行？《经济日报》记者就相关热点问题进行了调查。
小企业：不动养老、医保，没什么用 文章导读： 目前，中国企业和个人缴纳的社会保险费率总和占工资的比重较高，造成企业负担过重。资料显示，上海宣布从今年1月1日起下调社保费率，其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%，职工基本医疗保险费率单位缴费部分从11%调整为10%。
承压 社保缴费成企业支出大头 中国社保体系主要由“五险一金”组成。2015年已经相继下调了失业、工伤和生育保险的费率，但现行的五项社会保险缴费合计达到企业工资总额的39.25%。
” 同时，李珍认为，降费率与扩费基应同步进行，扩大费基包括提高最低缴费工资基数、延长缴费年限和逐步提高退休年龄。汪丽娜指出，公积金创立初衷是为解决城镇职工住房问题设立的长期储蓄资金，并享有减税优惠。
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