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完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式,健全多缴多得激励机制。落实国家基础养老金全国统筹。 推进多层次养老保险体系建设,建立机关事业单位职业年金制度,推动企业年金建设,规范管理行为,促进职业年金、企业年金和商业养老保险健康发展。 解读 养老保险和医疗保险不能跨省使用往往成为横亘在人口流动面前的一道门槛。
养老金“十二连涨”三问 新华社记者 提交审查的预算报告提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。 6.5%幅度是否合理? 公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金
养老金“十二连涨”三问 新华社记者 提交审查的预算报告提出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。 6.5%幅度是否合理? 公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金
完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式,健全多缴多得激励机制。落实国家基础养老金全国统筹。 推进多层次养老保险体系建设,建立机关事业单位职业年金制度,推动企业年金建设,规范管理行为,促进职业年金、企业年金和商业养老保险健康发展。 解读 养老保险和医疗保险不能跨省使用往往成为横亘在人口流动面前的一道门槛。
经国务院批准,人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为6.5%左右。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。 根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
今年4月,国务院决定继续调整退休人员基本养老金,总体调整水平为6.5%左右,按照国家要求,各省市今年基本养老金调整从2016年1月1日起执行,1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。 徐熙在接听12345市民来电时表示,今年北京市将继续为企业退休人员增加养老金。。
养老金调整既要切实保障退休人员基本生活,也不宜超过经济、社会各方面承受能力。 此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步,是企业和机关事业单位。
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