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月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。 其中，缴费基数上限是按照本市2015年职工月平均工资的300%确定的，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市2015年职工月平均工资的40%设定，最低不低于2834元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2015年职工月平均工资的60%设定，最低不。
但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本。 不景气也得年年涨工资 “过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%” “尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司负责人的话，引起了各家企业的共鸣。
“过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%” “尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。鸿富锦精密电子(郑州)有限公司负责人认为，社保缴费费率偏高，加重企业的用工成本。
但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本。 不景气也得年年涨工资 “过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%” “尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司负责人的话，引起了各家企业的共鸣。
但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本。 经营不景气，也得年年涨工资 “过去3年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%。” “尽管企业在亏损，还是每年都涨工资。”浙江振石集团东方特钢有限公司负责人的话，引起了各家企业的共鸣。
湖北省荆门市规定，对经工业企业申请、人社部门认定的困难企业及劳动密集型企业，基本养老保险可按全市上年度在岗职工月平均工资60%的标准申报月缴费基数，五项社会保险费可在一定期限内缓缴，原则上不超过6个月，特别困难的不超过12个月。 另一些地方则直接下调了养老保险单位缴费费率，例如山东省由20%降低到18%，低于国家规定2个百分点。
基本养老保险基数的下限由原来按厦门社会平均工资的60%（2014年度为3036元），调整为按目前全市最低工资（1500元）标准执行。对职工（不含按政策规定参加机关事业养老保险的人员）本人上年度月平均工资确实低于社会平均工资60%的低收入人群，允许在不低于全市最低工资标准的基础上，按其上年实际月平均工资作为缴费基数。据统计，该项政策年内可让用人单位和个人少缴0.5亿元。 在基本医疗保险方面，新政规定，本市城镇职工基本医疗...
根据国家相关社保法规规定，社保缴费以上年度当地职工平均工资的60％至300％为缴费基数。这意味着月工资低于上年度职工平均工资60％下限的职工，需以下限基数缴费。 比如，山东省济南市社缴费基数下限从去年的2626元调整为2930元。市民王先生去年的税前月工资2700元，高于缴费基数下限，按2700元的实际工资额作为基数缴纳社保，企业与职工养老保险需缴费702元。
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