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截至收盘,沪指报3004.28点,涨27.58点,涨0.93%;深指报10468.88点,涨126.61点,涨1.22%;创业板报2130.59点,涨21.54点,涨1.02%。 板块方面,煤炭、军工、钢铁板块大涨,位列涨幅榜前列,涨幅分别达到5.18%、4.73%和2.98%。其余如房地产、白酒等板块也表现活跃,涨幅靠前;相比之下,黄金板块则全天现弱势整理。 >>分析 震荡盘整还将持续 从昨天的市场表现来看,金融监管收紧的市场阴霾正在消散。
约瑟投资近期刚完成对信维科技(430038)的投资。 凭借在光纤测试领域的优势,信维科技近两年来在军工领域持续开拓。信维科技董事长刘云龙表示,光纤测试与维护市场潜力巨大,预计未来几年公司将持续高增长,最终实现“IT 军工 健康”三轮齐动的产业格局,为进入新三板创新层做好准备,并适时启动IPO. 光纤测试业务持续增长 陈九霖称,信维科技高管团队大多有海外学习和工作背景,行业经验丰富,特别是带队人刘云龙曾在美国贝尔实验室工作。
临近全国“两会”召开,军费预算的公布和科研院所改革、军民融合相关政策的讨论和出台有望推动军工板块在未来三周跑赢大盘。方正证券建议关注有业绩支撑的国防科技工业改革及民参军龙头。从四条主线看,可关注军民融合、信息化建设、航空海洋装备和军企改革。 关注“十三五”重点产业 2016年是“十三五”规划的开局之年,而在今年“两会”期间“十三五”规划将会被审议通过。
监事、经销商也成激励对象 今年以来推出股权激励的新三板公司中,激励对象包括监事的达23家。有的新三板公司还将经销商列为股权激励对象。但某新三板公司董秘表示,对经销商或下游客户进行股权激励并无不妥,这对稳定企业的发展很有好处。 查阅新三板公司近期的股权激励案例,可以发现其激励对象身份繁杂,不仅有公司的董事、监事、高管,还有持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。更离奇的是,个别公司竟然还将经销...
我们国家军工产业上下游的一小部分已经在一些民营企业手中,随着国家“军转民项目”方面的不断落实,涉及军工产业的民营企业会越来越多。我想每一个中国人都会有一个为国为家,建设强大国防的“中国梦”,广大民营企业家也不例外。经常跟一些民营企业家朋友闲聊的时候,你会发现他们很多可能对于本行业最新技术发展了解得不够透彻,但是谈到国际形势都能口若悬河、滔滔不绝。这表明企业家们都很关注自己的国家、关注国家的国防建设...
四维度“定制”股权激励 股权激励作为一种留住和激励核心员工、提高企业管理业绩的有效方式,受到A股企业广泛认可。而随着新三板市场流动性的改善、市场参与主体的持续增加以及分层制度的实行,新三板企业实施股权激励的条件也在不断优化,新三板企业股权激励空间愈发广阔。仅2016年5个月时间内,新三板企业筹划股权激励家数就超过了2015年股权激励企业家数总和。广证恒生预计,新三板股权激励将进入高速发展阶段,股权激励将成为新...
截至2015年年底,推出股权激励计划的上市公司总共有808家,涉及股权激励计划达1110个 7月15日,证监会新闻发言人邓舸表示,证监会于7月13日正式发布《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》),股权激励方式仍是限制性股票和股票期权。
现在A股上市公司中有很多都推出了股权激励计划,但绵世股份于近期发布的股权激励计划却有点让人摸不着头脑。 3月23日,根据绵世股份的公告显示,临时股东大会审议通过了股权激励方案,拟以股票期权和限制性股票并行的方式,向包括实际控制人在内的董事、高管、骨干进行股权激励,其中限制性股票授予价格为“零元”。 对此,《证券日报》记者多次致电绵世股份公开电话,但截至截稿时均无人接听。
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如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳,则降准的必要性就没那么大。
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造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
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从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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近期南船对旗下上市公司重组方案的调整,无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。
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“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章,为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。
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港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式,预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。
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现在企业拟IPO热情下降了很多,大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。
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A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分,并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。