中国网财经10月24日讯(记者 李玥)陕西作为古丝绸之路起点,国家“一带一路”的重要节点,正在大力发展枢纽经济、门户经济、流动经济,对人才也更加渴求。日前,陕西省国有企业人才智力引进交流大会在京召开,再次发出陕西新时代的“求贤令”。
交流会当天,来自全国各地的大学生排成长队等待进场。几位大学生向中国网财经记者表示,陕西这几年发展较好,想来看看有没有合适的机会,能施展自己的才华。
陕西省委人才工作领导小组办公室副主任巨小弟表示,区域在选择急需紧缺的人才,人才也在选择最适合自身发展的区域,只有两者相互吸引,形成严丝合缝的合作关系,才会产生“1+1>2”的效果。而陕西提出大力发展枢纽经济、门户经济、流动经济,对于人才来讲具有非常强的吸引力。
据了解,陕西是中国的资源大省,已发现矿产138种,潜在经济价值约42万亿元,超过全国总量的三分之一。同时,陕西是中国的科教大省,科技实力位居全国前列,专业技术人员110万人。2016年,陕西全省技术合同交易额超过800亿元,连续三年位居全国第4位。
中国网财经记者查阅资料发现,近年来,陕西省在人才引进方面屡放大招。以西安为例,从去年3月开始执行“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户政策,到今年年初大学毕业生凭毕业证和身份证可办理落户,再到在校大学生凭学生证和身份证即可落户,西安户籍新政被很多媒体形容为从“1.0版”“2.0版”走到“3.0版”。不管是“1.0版”的出台,还是“2.0版”“3.0版”的升级,都与促进大学生落户西安密不可分。尤其是今年“3.0版”新政,引起了其他大中城市的高度关注。
除此之外,陕西省还计划围绕陕西省经济和社会发展重点领域的急需开展人才引进工作,重点引进一批国际知名、国内一流的高层次创新创业人才及团队。针对高层次人才引进和使用的不同特点,采取特殊政策措施,特别优秀和急需的可“因人设岗”、“一人一策”。
巨小弟介绍,当前,对陕西而言最重要的是如何让人才没有后顾之忧地大展宏图。陕西省各地正在积极研究制定“拴心留人”的更多贴心服务政策,确保各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
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