依法抓好实战化训练
- 发布时间：2016-03-22 01:30:52 来源：科技日报 责任编辑：罗伯特
■军营新思语
“令严方可肃军威，命重始于整纲纪。” 强军必兴训，兴训必依法。提高部队实战化水平，就要在训练全程贯穿法治思维，真正做到依法谋划训练、依法组织训练、依法指导训练、依法实施训练问责。
谋划训练要做到依法决策。一个单位开展实战化训练的顶层设计者，如果谋划训练不注重依法决策，训练就会“上行下效”，落实就会“一落千丈”。“睿智者治法”，依法谋划实战化训练，首先要求领导干部强化法治思维、强调依法决策。决策的目的、权限、内容、手段和结果都合法依规，才能从源头上堵住落实质量层级递减的错误势头。
指导训练要做到有法可依。机关指导实战化训练，必须牢固树立“法无禁止即可为，法无授权不可为”的标尺意识，制度规定抓什么就抓什么，要求怎么抓就怎么抓，要求达到什么标准就抓到什么标准。在各级把主要精力和各项工作向实战聚焦使劲的当下，依法指导实战化训练，还要注意依法加强机关内部统筹协调，防止“政出多门”、多线扎堆安排等问题出现。
训练问责要做到执法从严。从严实施训练问责，首先要根据依法确立的训练计划、组织、指导、检查、考核等各个环节，科学进行责任分解，把实战化训练的目标任务分解到每个岗位、量化到每名官兵。对实战化要求落实不力的单位和个人，必须依法严肃查处、绝不姑息迁就，确保训练制度法规执行到边、到点、到底、到位。
（作者为68313部队部队长）
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