创新行政管理方式 实施政府绩效管理
- 发布时间：2015-11-30 14:32:12 来源：羊城晚报 责任编辑：罗伯特
编者按：绩效管理，作为最早、最普遍地运用于企业生产、经营、组织活动中的管理体系，自上世纪80年代中期以来陆续为西方发达国家普遍运用于政府治理中，并取得了明显的成效。在我国，绩效管理的应用同样遵循着先企业后政府的路径，绩效管理正逐渐为我国行政管理部门所重视，并探索运用于创新行政管理方式中。
随着全面深化改革的加快推进，作为党中央、国务院的战略部署，近年来，政府绩效管理改革在一些地区和部门先行先试，进行了有益的探索。
广东省地方税务局（以下简称“广东地税”）作为广东省政府和国家税务总局确定的绩效管理改革“双料”试点单位，自2011年便开始绩效管理改革探索。四年来，广东地税充分运用绩效管理理念和信息化技术，构建了业务、流程、人员三个“全覆盖”的全方位绩效管理体系，形成了具有广东地税特点的绩效管理模式，有效地提升了工作执行力，为政府绩效管理改革积累了有益的经验。从今天起，本报将连续刊发“广东地税绩效管理改革纪实”系列特别报道。
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