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　　高继祥

　　农业科研院所作为农村经济建设极为重要的阵地，在加快推进农业现代化和全面建成小康社会过程中具有不可替代的作用。抓好精神文明建设，能更好促进农业科研事业快速发展，提高服务现代农业建设水平。近年来，廊坊市农林科学院紧紧抓住精神文明建设这一关键，有力推动了为农服务工作的创新发展，赢得发展的先机和主动。

　　创新工作方法，发挥思想政治工作的凝聚、导向和激励功能

　　随着改革的逐渐深入和科技体制改革的不断深化，科研单位的思想政治工作面临着许多前所未有的新问题、新情况和新任务。只有不断创新农业科研机构思想政治的工作方法，才能打造出出色的科研团队，更好为农服务。

　　廊坊市农林科学院始终抓住思想政治工作和时间管理的最佳结合点，坚持把思想政治工作渗透到日常管理和科学研究的各个环节和整个过程，努力使二者溶为一体，相互协调，同步运行，起到理顺关系、化解矛盾、增强合力的积极作用，不仅为科研工作的发展提供了有力的思想保证，而且进一步增强了科研工作者的向心力和凝聚力。经过多年发展，已形成拥有14名正高级、22名副高级、37名中级、15名初级专业人才队伍，形成了年龄结构合理、学科人才搭配科学的金字塔式科技人才建设格局。

　　思想政治工作者要充分发挥思想政治工作的引导功能，坚持解决思想问题和实际问题相结合，动之以情、晓之以理、教之以法，妥善运用说服教育、分类指导、典型示范等方法保障人心不散、队伍稳定、出成果、见效益。在实践中确立了紧紧围绕“城郊-都市”型农业搞示范，围绕“生态-集约”型农业搞创新的科研框架，为科研工作指明了发展方向。

　　积极营造公平、健康的工作环境，建立有利于发挥人才效能和用人机制的奖励约束机制，使“能者上、庸者下”，将“公平、公正、公开”用到实处，这样才能真正吸引人才、留住人才、用好人才。创造更为丰富的物质条件，使单位上上下下都拧成一股绳，为部门发展发挥最大的能量，从而促进科研工作又好又快的发展。

　　狠抓思想道德防线、制度规范和服务载体，提升服务三农水平

　　在农业科研机构开展艰苦奋斗、廉洁从政的思想教育和社会主义价值观教育，能够不断提高班子成员的思想政治素质，用党的方针政策统一思想行动，培养配合意识，增强精容心理和协作意识。引导科研工作者树立刻苦创业意识，忍得住寂寞，耐得住清贫，不贪不占，不坑农不害农；大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，践行“包容开放、务实诚实”的廊坊城市精神，始终把加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设贯穿于全体党员干部的工作、学习和生活之中。

　　加强农业科研机构的制度建设关系科研机构为农服务的水平和能力。廊坊市农林科学院在实践中严格落实项目申报、岗位职责考核、奖惩和人才引进与培训等四项制度的落实，不利于农民增收的项目不立，没有市场开发前景的课题不立。做好人才引进和技能培训工作，提高为“三农”服务的工作能力，与中国农业大学、省农林科学院等大学院所进行科技合作，聘请专家学者。成为重点项目孵化转化的试验基地。采取争创博士后流动站，专家博士办公有场，试验有基地等，加大国内、国际间的人才、技术经验交流等手段，为科研工作注入新的活力。

　　廊坊市农林科学院在实践中狠抓服务载体创新，不断创新突破为农服务形式。坚持以为农服务为本，强力推进“四有”科技服务，在全市形成视频电视有影、期刊报纸有字、热线电台有声、田间地头有人的全覆盖、全方位、多层次、立体式的“四有”科技服务新格局。几年来，互联网远程视频服务1311次，廊坊电视台播出《农博士话农事》、《食在好源头》191次，《廊坊日报》刊登《果蔬安全常识》54期，广播电台播出《农业百事通》87次，农业科技热线服务13997次，解决农业生产难题5200余个，面对面解决问题2120余个，印发《实用科技信息》58期23万余份。抓好新品种、新技术的引进、示范和推广，先后从京津等地科研院所或高等院校引进番茄、韭菜、油桃等果蔬新品种46个、新技术7项，引进菊花、荷花等花卉新品种65个、新技术4项。构建新型高效的农业科技引进示范推广体系，实施“三个一批”工程：引进一批适合我市区域和气候特点的新品种和配套技术，进一步提升农业生产科技含量；建立一批科技示范户、示范村、示范乡镇、示范县，形成层层有示范、处处有典型的新格局；筛选一批能够促进我市农业增效、农民增收的好品种和先进适用配套技术，在全市进行推广。

　　通过强化思想政治和精神文明创建工作，全心全意为农民服务意识深入到每一个科研工作者心中，发挥了示范带动作用，增强了全体职工的工作动力，提高了基层农业“智库”的工作效果，为发展现代农业提供了充足动力。

　　（作者单位：廊坊市农林科学院）