□庄晓峰

　　在全面建成小康社会，实现“中国梦”的新形势下，如何充分发挥国有企业在实现“中国梦”进程中的责任担当，需要广大思想政治工作者在继承过去好传统、好方法的基础上，围绕“把握一个关键、抓住一条主线、突出三个重点”，进一步做好国有企业员工思想政治工作。

　　加强和改进思想政治工作

　　要把握一个关键

　　坚持以人为本，是加强和改进思想政治工作的关键。思想政治工作是做人的工作，要通过尊重人、理解人、关心人、帮助人的情感沟通，充分调动员工的主观能动性和创造性，达到事半功倍的效果。经济转型期，员工意识形态、价值追求趋向多元化，要求各级领导和思想政治工作者要经常深入基层和一线与员工沟通，帮助员工解决工作和生活中遇到的困难，为员工办实事、办好事。针对薪酬、岗位、绩效政策进行深入的宣传和细致的思想教育，及时化解和处理矛盾和问题。

　　加强和改进思想政治工作

　　要抓住一条主线

　　抓住一条主线，就是服务于国有企业发展宗旨。首先，国有企业作为一个经济组织，中心任务是搞好经营、提高效益。其次，国有企业还承担着服务经济社会发展的社会责任。因此，国有企业的思想政治工作，在强化员工效益意识的同时，还必须强化员工的责任意识、服务意识和担当意识，为国有企业改革发展注入积极的政治基因，从而做到更积极、更主动、更深入地促进国有企业的“三个文明建设”，围绕实现“中国梦”，正确引导员工思想意识、培养政治觉悟、强化使命意识，更好地服务于党和国家的工作大局。

　　加强和改进思想政治工作

　　要突出三个重点

　　一是要加强政工队伍建设。“打铁还需自身硬”。 解决政工干部自身教育“灯下黑”问题，一方面需要政工人员增强自我提升意识，主动学习心理学、管理学、马克思主义哲学等世界观和方法论，提高业务素质和理论水平；另一方面，企业要加强对政工干部继续教育和专业培训，选送政工人员参加党校培训、专家讲座、政工工作交流等活动，为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理知识创造条件，增强做好思想政治工作的本领。

　　二是要加强形势任务教育。“思想是行动的先导”。要通过形势任务讲座、主题活动、演讲征文以及党支部理论学习等方式，提高干部员工思想理论素质，深刻理解“中国梦”的内涵:强化广大干部员工为共同实现中国梦而建功立业的责任意识。

　　三是要创新政工工作载体。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应新形势，研究新情况，解决新问题，从思想观念、内容形式、方式方法上大胆进行改革和创新。在运用谈话、开会、理论教育、典型选树等传统载体的同时，还要充分运用微博、微信等“三微一端”新媒体平台，以生动鲜活取代刻板威严的“灌输式教育”，让被动接受变为主动探寻并认同社会主义意识形态和核心价值观，让思想政治教育工作贴近生活、引导生活并融入员工生活。

　　(作者单位:国网山东胶州市供电公司)