中国平安新增设了三位联席CEO 马明哲有什么新想法？

　　12月14日，中国平安召开第十一届董事会第四次会议，审议并通过了《关于完善公司执行委员会决策机制和组织体系的议案》。据披露，中国平安增设三个联席首席执行官(简称“联席CEO”)岗位，由李源祥、谢永林、陈心颖担任。在集团董事长、CEO马明哲的领导下，三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技业务，对三大业务群实施统一领导、专业分工。

　　李源祥、谢永林、陈心颖分管个人、公司、科技业务

　　对于此次增设联席CEO的原因，中国平安集团资深副董事长孙建一在接受内部采访时介绍，近年来，平安持续推进“金融+科技”、“金融+生态”战略，逐步形成“个人业务+公司业务+科技业务”三大事业群及架构。“特别是近三年来，这三大业务群分别在集团副首席执行官李源祥、集团副首席执行官陈心颖，集团副总经理兼党委副书记谢永林的领导下，取得了很好的发展，促进了公司整体经营业绩持续健康增长。”

　　孙建一称，此次平安董事会通过议案，并一致同意设立联席CEO集体决策机制，使之成为公司一项重要的制度化组织体系。同时，聘任李源祥、谢永林、陈心颖担任联席CEO。

　　中国平安披露的资料显示：李源祥出任公司联席CEO，分管个人客户综合金融业务。李源祥获得剑桥大学财政金融硕士学位，于2004年加入平安，历任平安寿险董事长特别助理、总经理及董事长。现任平安集团常务副总经理、副首席执行官兼首席保险业务执行官。

　　谢永林出任公司联席CEO，分管公司客户综合金融业务。谢永林获得南京大学管理学博士及理学硕士学位，于1994年加入平安，从基层业务员做起，曾在平安产险、寿险、集团、银行及证券担任要职。他于2016年9月起出任平安集团副总经理，并于2016年12月起出任平安银行董事长至今。

　　陈心颖出任公司联席CEO，分管科技业务。陈心颖获得美国麻省理工学院电气工程学和经济学双学士学位、电气工程学及计算机科学硕士学位。她于2013年加入平安，担任本公司首席信息执行官、首席运营官， 2016年1月起担任公司常务副总经理至今，并于2017年10月起出任公司副首席执行官。

　　按照中国平安方面的解释，增设联席CEO岗位有四大需求：一是适应以客户为导向战略转型的需要；二是适应新业务模式发展管理的需要；三是强化公司风险管控的需要；四是人才梯队培养的需要。

　　马明哲仍为集团董事长/CEO、执行委员会主任

　　此次管理团队调整后，创始人马明哲的职务和职责是否发生变化？对此，孙建一说，“马总是平安的创办人，是集团的掌舵者，带领平安从无到有，从小到大，从大到强，带领公司成为全球市值第一大保险集团。特别是近10多年来，他领导和构建了公司’金融+科技’、’金融+生态’的战略模式，无论是商业模式的创新、金融科技及医疗科技的创新、人才梯队的培养等等方面，马总都为公司做出了重大的贡献，发挥了不可替代的重要作用。”

　　“当前以及未来很长一段时期，公司仍需要马总作为领头人，继续带领整个平安，坚定不移地推进转型，迎接新时代的重大机遇和挑战。马总仍然作为集团董事长/CEO、执行委员会主任，特别在未来公司的重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设等方面，继续发挥不可缺少的核心领导作用。”孙建一表示，在马明哲的领导下，三位联席CEO分别领导、负责三大业务事业群，这是对平安现有经营决策机制的延续和完善，执委会决策机制维持不变，将让业务执行官、职能执行官的定位更加明确，职责更加清晰，重点更加聚焦，协同更加有力。

　　值得注意的是，在中国平安官网公布的集团管理团队中，董事长兼首席执行官马明哲、副董事长 孙建一和总经理任汇川位列前三位。在此次调整后，任汇川的职责与三位联席CEO如何区分？

　　“我作为集团总经理，原来所负责的工作和职责均不变，在马总领导下，继续与各执行官，按照‘执行官+矩阵’集体决策机制，紧密协作。”中国平安总经理任汇川在接受内部采访中说到，在董事长的领导下，具体我负责和分管大资管条线，负责集团层面行政协调、政府关系和品牌文化建设。