新华社南京5月2日电 题：田明：做有知识、创新型石油工人

　　新华社记者蒋芳、朱婉君

　　他只是一名石油工人，他改进的震击器震击能力从井深4000米提升到6000米，打破了国外产品垄断现象，填补国产此类工具在高压深井中的使用空白，曾为国家挽回上亿元的财产损失；他的创新成果《试油测试技术的创新与运用》获得2014年国家科学技术进步二等奖，为企业创效6000余万元。他拥有92项技术创新革新成果、28篇国家核心期刊独立发表的论文、30余项国家专利……

　　记者在江苏油田见到田明的时候，他穿着标志性的橘红色工作服，皮肤黝黑，神情温和，嘴边常挂着的一句话是：“我们要做有知识、创新型石油工人。”

　　？从“门外汉”变成“内行人”

　　1985年7月，田明从江苏油田技校毕业，分配到江苏油田试采一厂攻关队地层测试组做工人。

　　田明坦言，一开始和很多人一样，觉得捧上了“铁饭碗”，有点“混日子”的想法。却没想到工作很快给了他“下马威”，深深触动了他。

　　“我是技校生，又是刚工作，面对地层测试有几十种工具、上百套图纸，测试资料解释要靠高等数学等理论知识来支撑，我当时却连符号都认不全。”田明说。

　　时隔不久，在一次地层测试中，田明因没能及时关闭测试阀，导致几天后没有录取到任何数据而延误了工期。自责之余，他痛下决心，“努力学习，提升技能，一定要做有知识的石油工人！”

　　从此，田明就在干中学，学中干，还制订了一套学习计划：白天跟着工程技术人员上井干活，看图纸学技术，努力掌握操作要领；晚上去10多公里外的邵伯参加油田高中文化补习班，在这往返20多公里的自行车途中，还不忘背公式、记定律……

　　凭着这股韧劲，用一年半的时间，田明学完了高中三年的文化课，还自学了《试井资料解释方法》《科学试油系统工程》等专业书，在10多万字读书笔记的见证下，功夫不负有心人，他顺利通过机电一体化专业成人高考，最终拿到石油大学石油工程本科专业毕业证书，从“门外汉”变成“内行人”。

　　从普通员工到技能大师

　　工作4年后，田明完成了人生第一个创新成果。那还是上世纪80年代末，地层测试技术使用的200ＪＣ型计时器是进口大扭矩时钟，需要定期进行维护、保养、检测和鉴定。油田没有专门的检测设备，而送外检测一次就需花费2万多元，且每次保养后存在走时误差，影响油藏资料录取质量。田明提出，自制一种时钟检测装置。

　　一个技校生能搞出什么创新？许多人表示质疑。

　　田明铆足干劲，在测试工房顶着近40℃的高温、忍受蚊虫的叮咬，每天工作10多个小时，一干就是两个多月，试着给时钟压砖头、挂砂袋等办法，经历了多次失败，测量了上千条输出扭矩试验数据，最终制作出一个时钟扭矩模拟检测装置，一次能检测10支200ＪＣ时钟，不仅提高了时钟质量，还提高了测试资料的准确率。看到田明的新发明，同事们夸赞：“土装置”也能检测“洋设备”了！

　　从反复摸索到搞成小成果，田明觉得这过程既能锻炼自己的业务水平，还能给企业解决生产上的难题。“我从小在油田长大，油田工人的酸甜苦辣都知道，能够通过创新让大家工作轻松点、单位少损失点，我很有成就感。”田明说。

　　2000年，田明被油田聘为测试仪表技师；2009年，他的“压力计过载保护器”获得中石化第一届技能创新成果一等奖，破格升为测试仪表高级技师；2010年，他研制的《试油测试工艺配套工具》被评选为江苏省职工十大创新成果奖，他被选为油田技能大师，“田明劳模创新工作室”正式挂牌；2013年，他的工作室被全国能源化学系统评选为优秀劳模创新工作室，完成革新成果60余项，他被选聘为油田首席技师；同年，田明被油田推荐参加中石化技能大师的遴选，实现了个人成长的第五级跳。

　　“一线工人照样有奔头”

　　28年从普通员工到中石化系统仅有的18名技能大师之一，田明说自己最愧对的是家人。

　　女儿田雨十岁生日，他泡在井上一整天，第二天早上才拖着疲惫的身体回到家，小田雨跟他怄气好几天；高考结束，一家人说好7月去旅游，好不容易拖到国庆节准备成行，结果在出发前一天，田明因为单位4口探井同时进行测试施工，只好把定好的车票给退了……

　　在妻子钟文红眼里，田明只要一琢磨起技术创新，就陷入一种痴迷状态，有时吃着饭、睡着觉，一有新的想法，他马上跑去工房。

　　如今，在繁忙的工作之余，田明开始把多年来积累的经验汇编成培训教材，给年轻队员讲课，一对一、手把手，不厌其烦地将绝技绝活毫无保留地传授给身边的同事。

　　“一个人学历可以不高，经验可以不足，但不能没有志向、没有追求，有了志向才会有动力，有了追求才会有进步。只要你肯付出，就一定会有收获；只要你肯努力，就一定会有发展；一线工人照样有奔头。”田明经常以自己的经历激励身边人。

　　工作室成立5年多来，他先后与32人签订师徒或导师协定，多次现场指导青工进行技术革新。为了更好地指导青工学技术，田明还在局域网上建立了工作室网站，将技术资料无偿地与大家分享，走上讲台与大家交流技术革新的心得体会，先后为集团公司青年骨干创新研修班、高技能人才创新培训班等授课80余期，听课的学员超过3000人。