浙江：职称评聘向乡村学校倾斜
- 发布时间：2016-03-22 07:30:47 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者朱海洋）记者从日前公布的《浙江省乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》中了解到，从今年起，浙江将从省级层面统筹开展乡村教师定向培训，切实提高乡村教师生活待遇，以及推动城镇教师交流，来破解当前乡村教师“下不去、留不住、教不好”的困局。
根据《实施办法》，浙江鼓励有需要且有条件的地方，对到乡村学校从教的高校毕业生实行上岗退费政策。针对“下不去”的难题，浙江还鼓励支持特级教师、高级职称教师到乡村支教，对支教一学年及以上的教师，各地可给予每人每年两万元工作经费。
一直以来，由于城乡教职工编制标准不一，造成很大一部分乡村教师流失。在这项新政中，浙江将从职称留人与待遇留人两方面破题“留得住”。明确今后职称评聘要向乡村学校倾斜，乡村教师在评聘职称时，课题和发表论文将不作刚性要求，对承担两门及以上学科教学任务的乡村教师，浙江将允许其按全科学科申报晋升职称；在生活待遇方面，浙江正研究制订提高乡村教师教龄津贴标准政策，逐步建立乡村特困教师救助制度。
为提高乡村教师的业务素质，浙江提出，将大力加强乡村教师培养培训工作，鼓励更多城镇的优秀教师和校长向乡村学校流动，以及大力推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革，并试行校长职级制。另外，浙江还将鼓励和引导社会力量建立专项基金，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。
