浦口搭建“数字化”平台监管区管干部
- 发布时间：2016-02-04 06:33:12 来源：南京日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者朱晓露胡海弘）归集区管干部的基本信息和各类干部作风问题信息，内容涵盖操办婚丧喜庆事宜、主动上交礼金礼券、因公（私）出国（境）等事项，对区管干部作风状况实施多维度、立体式、科学化的考核评价。记者了解到，浦口区纪委通过“制度+科技”手段，搭建区管干部作风360°监管平台，形成干部作风“数字化”监管模式。
据介绍，360°监管平台于去年开始建设，综合归集区管干部基本情况、家庭成员、事项报告、上交礼金、责任审计等廉政信息以及信访投诉、问责追究、提醒教育、违纪查处等负面信息，并同步归集区管干部表彰奖励、年度考核等正面信息，全景展现领导干部近5年作风考评整体情况，形成被评价对象真实可靠的作风信息档案。目前，该平台已归集536名区管干部基本信息以及操办婚丧喜庆事宜、主动上交礼金礼券、信访投诉、违纪查处等各类信息2000余条。
此外，该平台还有评价功能，对区管干部日常生活及工作中的作风表现情况进行监督评价。
据介绍，今年，浦口区纪委将开展系统二期升级工作，搭建手机在线评价、微信消息推送、作风监督移动应用等平台，将作风评价向区管领导班子和重点岗位科级干部拓展。此外，该区还计划构建分级预警平台和统计分析平台，根据区管干部作风评价中暴露问题的性质、情节、影响程度等情况，建立黄色、橙色、红色三级梯次预警机制，并基于综合化的数据分析，以饼形图、柱状图、折线图等对评价对象的作风问题分布情况、出现问题单位及关键环节、重点岗位分布情况进行分析，通过“数据+图形”形式直观展示干部作风问题分布及群体分布等情况，为区委用人决策提供依据。
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