■ 时报记者 尹娜 报道

　　“班组虽是企业里最小的一个团体，却是创新的源头和基础。那么，如何以一流管理机制实现班组创新发展？如何以一流特色文化引领班组创新发展……”1月11日，滨海新区总工会举行2015年滨海新区“创新示范班组”现场展示评选活动。34个“创新示范班组”以演讲和PPT展示的形式展示了自己的创新思想与心得体会。经过评审组认真公正的打分评选，10个“创新明星班组”脱颖而出。

　　据介绍，此次创建评选主要审核内容和评选条件是：以一流管理机制实现班组创新发展；以一流特色文化引领班组创新发展；以一流科学技术推动班组创新发展；以一流人才队伍建设保障班组创新发展；以一流生产服务能力促进班组创新发展；在班组建设其他方面具有创新成果、取得显著成绩。以上内容和标准中，在任何一项中具有创新成果、取得显著成绩的，均可参与评选。当选者将被授予“工人先锋号”荣誉称号、“五一”劳动奖状。

　　记者在现场看到，比赛现场竞争激烈，特色鲜明。各参选班组的演讲主题明确、标题响亮、亮点突出、特色鲜明，PPT版面制作精美，富有表现力和视觉冲击力，将本班组的创新精神、创新工作、创新成果和创新风采充分展示出来，表现出新区企事业单位班组的创新风貌。“这是新区总工会在全区首次开展以‘班组创新，活力之源’为主题的滨海新区‘创新示范班组’创建评选活动。旨在积极引导班组开展技术创新、管理创新、服务创新，在全区营造‘大众创业、万众创新’的良好氛围。”滨海新区总工会有关负责人介绍，参赛范围广泛，凡工会关系隶属于滨海新区总工会的企事业单位中职工人数在5人以上的班组、科室、工段、项目组等相应行政建制的集体和团队，均可参加创建评选活动。当选滨海新区“十佳创新明星班组”的，将被授予“滨海新区工人先锋号”荣誉称号；被评选为“优秀组织单位”的，将被授予滨海新区“五一”劳动奖状。

　　2015年7月以来，滨海新区总工会开展了以“班组创新，活力之源”为主题的滨海新区“创新班组”创建评选活动。全区各级工会组织积极响应，广大班组踊跃参与。截至2015年11月底，活动评审组共收到申报材料150余份。12月上旬，活动进入评审阶段。按照有关评审原则，评审组对上报材料逐一审评，具备参评条件的班组共102个。12月中旬，评审组按照评选细则认真初评，遴选出35个滨海新区“创新示范候选班组”。按照《滨海新区“创新示范班组”创建评选活动的实施意见》的规定，滨海新区总工会举办了2015年滨海新区“创新示范班组”现场展示评选活动。

　　“班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元，是激发企业创新活力的细胞和源泉。当前，滨海新区发展处于五大机遇叠加的重要战略机遇期，党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，区委提出加快美丽滨海建设和实现‘三步走’ 的战略部署，需要一支具有创新能力和较高技能素质的职工队伍。”滨海新区总工会有关负责人介绍，为全面深化天津滨海新区建设全国示范性劳动竞赛活动，切实加强不同类型企事业单位的班组创新发展，积极引导班组开展技术创新、管理创新、服务创新，新区总工会举办这样的活动恰逢其时。也将切实为有能力创新、创新有成绩的班组和职工搭建一个交流展示的平台，为新区积累和培养更多的创新型人才。