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农行四川省分行营业部依靠员工助推稳健发展

  • 发布时间:2015-12-09 05:34:17  来源:四川日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  今年以来,中国农业银行四川省分行营业部持续深化员工行为管理,充分调动员工积极性,有效防范和消除风险隐患,着力构建合规、稳定的经营环境,有力保障和推动全系统稳健发展。

  该部加强员工行为管理从制定管理措施、考核计划和考评方案入手,分解落实任务和职责,确定考核标准,明确和落实管理责任。在考评内容上新增党建工作,考核方式由得分制调整为扣分制,并纳入综合绩效考核,使考核依据更加直接。还对辖内19家支行党委、纪委主要负责人通过约见谈话,了解员工工作生活情况并提出要求,督促解决实际困难。与此同时,积极加强党建工作,明确和落实基层党建工作责任,对二级支行党支部建设完成率、建设情况、制度建设等方面提出明确要求,落实包片挂点、管理责任。

  该部积极开展廉政文化建设和警示教育,有效落实人文关怀政策,引导全行员工增强制度观念和案防意识,通过从源头上规范员工自身行为来提高员工素质。对员工考勤管理进一步规范和完善,建立考勤结果与薪酬挂钩制度,严格执行劳动合同,加强干部交流、关键岗位人员轮岗、强制休假和亲属回避管理,统筹制定了交流轮岗和回避计划。 (杨航)

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