铜山三项机制加强对村干部监督管理
- 发布时间：2015-11-24 07:34:20 来源：新华日报 责任编辑：罗伯特
近来，徐州市铜山区通过建立完善教育引导、源头治理、监督制约等三项机制，不断加大对村干部监督管理力度，有效规范村干部的用权行为，有力推进了“四个全面”在铜山的贯彻落实。
常抓教育引导。充分发挥市（区）委党校、区农村远程教育平台等教育资源作用，加大对村干部轮训力度，提升其思想素质和守法水平；与区纪委联合，组织村干部学习观看廉政教育警示片12次，教育村干部遵纪守法、坚守底线。各镇（场、街道）党（工）委定期抽调人员与村干部进行交流谈话，实时掌握村干部思想动态，强化思想引导，促其扎实干事、干净干事。今年以来，全区已举办此类主题班30余期，培训村干部1800余人次。
稳抓源头治理。制定下发《村党组织书记监督管理制度》、《村级党组织议事规则》、《村党组织书记述职评议制度》等制度，严格按制度办事，以制度管人。今年，又制定出台《村干部问责办法》，把严格管理、严肃问责、严厉惩处贯穿村干部管理全过程，对违反相关问责事项的村干部，按规定启动问责程序，依法依纪从严处理。同时，明确村干部退出事项和退出措施，促进村干部队伍良性循环。
狠抓监督制约。扎实做好村务公开和村账镇代理工作，把村务公示栏全部移到群众方便看的地方，把群众关心的内容及时公开、定期更新，让群众参与村级事务管理，防止村干部个人独断专行。以村为单位，优选5名政治素质高、群众威信高、责任心强的老党员和村民代表担任村务监督员，在297个行政村设立镇党委书记信箱、开通镇党委书记热线，不断强化群众对村干部的监督。
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