铜山区大力加强农村带头人队伍建设
- 发布时间：2015-08-27 07:34:17 来源：新华日报 责任编辑：罗伯特
多年来，徐州市铜山区以能力建设为重点，以特色活动为载体，以服务民生为根本，不断加强农村基层带头人队伍建设，并取得明显成效。
坚持“一好双强”标准，通过“内选”与“外引”相结合，在本地致富能人、种养致富大户、返乡创业人员等农村本土人才中，采用“两推一选”、“公推公选”等办法，使农村带头人队伍的年龄结构、文化层次等明显优化。目前，全区村党组织书记队伍中大专以上文化程度的达到70%，“双强”型党组织书记提高到98%。以社会管理、村集体经济发展为重点，采取学历教育提高一批、集训引导一批、外出学习强化一批的方式，不断提升农村基层带头人队伍的履职能力。
健全配套机制，全面激发农村基层带头人工作干劲。制定印发《铜山区村级班子和村干部绩效管理考核办法》、《铜山区关于建立健全村干部激励保障机制的实施办法》，明确村级工作重点，规范考核内容、程序和办法，实现村班子和村干部工作实绩与待遇报酬相挂钩。
实行岗位目标管理，强化履职责任。深入开展“争当五星村支书”活动，对村党组织书记实行星级化管理，以星级升降定奖惩、定待遇，区财政每年拿出20多万元对“五星”村党组织书记进行表彰。深入推进以“制定目标承诺，党员、群众评议，内容、过程、结果全程公开”为主要内容的“一诺二评三公开”活动，按照年初有承诺、季度有公开、年中年末有考核评议、评议结果与村干部报酬待遇挂钩的工作要求，保障落实党员群众对村级事务的知情权、参与权、表达权、监督权，促使村（社区）党组织书记履职尽责。
闫 威柴 敏
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