东航武汉公司启动“人才梯队建设”项目
- 发布时间：2015-08-19 10:30:38 来源：中国民航报 责任编辑：罗伯特
本报讯 近期，东航武汉公司举行“人才梯队建设”项目培养阶段开班仪式，标志着该项目正式进入培养阶段。
“人才梯队建设”项目启动后，东航武汉公司人力资源部协同外部咨询方对29名中层副职管理人员、67名基层管理人员和83名骨干员工共计179人进行了全方位的测评，最终有38人入选人才梯队。
“后备人才梯队”项目被称为“鸿鹄高飞”，分为3个子计划，分别是T-plan“启飞”计划、S-plan“腾飞”计划和L-plan“领飞”计划，面向基层管理者、中层副职和中层正职后备力量。
在2015年7月~2016年2月培训阶段，外部咨询方将根据东航武汉公司后备干部领导力共性短板，遵循学习的“7-2-1”法则，使学员结合个人评估报告，立足本职工作，参加多种类型的学习活动，通过一些具有挑战性的困难工作磨炼意志品质，提高带队伍、抓执行的能力，并在实践中提高自己的组织能力、协调能力和沟通能力。（陶苏夏）
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