上海家化诉王茁劳动纠纷案一审败诉
- 发布时间：2015-05-29 10:51:44 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
上海市虹口区人民法院近日在该院第一法庭敲落法槌，上海家化联合股份有限公司（以下简称“上海家化”）诉其原总经理王茁劳动合同纠纷案，有了一审判决结果：上海家化与王茁恢复劳动关系；上海家化支付王茁2014年6月1日-24日的工资42355.17元。
2013年11月20日，上海家化收到证监会上海监管局作出的《责令改正的决定》，该决定指出：2008年4月-2013年7月，上海家化与相关企业发生采购销售、资金拆借等关联交易，且未对外披露。为此，上海家化委托会计师事务所审计其2013年12月31日的财务报告内部控制的有效性，会计师事务所于2014年3月11日出具否定意见的审计报告，认为上海家化财务报告内部控制存在关联交易管理中缺少主动识别、获取及确认关联方信息的机制等三项重大缺陷。
法院认为，上海家化将公司产生内控问题的责任完全归咎于王茁一人失职，不尽合理。上海家化不同意恢复劳动关系的理由不能成立，法院不予支持。同时，上海家化应支付王茁2014年6月1日-24日的工资。双方对于仲裁裁决认定的王茁2014年6月1日-24日工资金额为42355.17元，并无异议，法院予以照准。据此，法院依法作出前述判决。
据悉，上海家化不服一审判决将提起上诉。
