□金证券记者 胡春春

　　每年农历新年前都是上市公司高管离职高峰期，今年也不例外。《金证券》记者不完全统计，从1月1日到昨日，沪深两市发布的离职公告合计达到418份，涉及高管超过450人。其中，独立董事离职最多，总经理、副总经理也成为离职重灾区。

　　据调查，独立董事离职增多，基本上是受到相关部门或所在单位关于在企业兼职管理规定影响，而总经理、副总经理离职，则主要是因为业绩影响。

　　离职高管超450人

　　统计数据显示，1月1日-2月16日，两市发布的离职公告合计达到418份，涉及离职高管超过450人，涉及岗位涵盖了上市公司董事长、副董事长、总裁、副总裁、财务总监、总经理、副总经理、独立董事、董秘、证券代表等13个重要职位。

　　对于离职原因，总的来说，可以归结为“个人原因”、“工作变动”、“身体原因”以及“法定退休”四个方面。

　　《金证券》记者统计，这418份高管离职公告中，独立董事离职最多，共103份。

　　这些独立董事离职的原因，过半都写着“根据中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》文件的要求”，剩下的则是“根据所在省市相关部门规定”，有的也称“根据所在单位要求不能在外兼职”。

　　华东地区一家上市公司证券部门工作人员向《金证券》记者证实，2013年中组部18号文发布以后，引发了一波独立董事离职潮，近年来，一些地方和单位又陆续出台了关于领导干部在企业兼职的规定。

　　总经理压力来自业绩

　　独立董事离职，主要是受到监管政策的影响，总经理、副总经理离职大部分则是业绩问题。

　　仔细查看公告可以发现，关于总经理、副总经理离职原因，约有八成都被称为“个人原因”。《金证券》记者从上海一家上市公司副总经理口中了解到，所谓的“个人原因”大部分都与业绩相关。

　　记者发现，不少总经理或副总经理离职公告发布的时间点在公司发布业绩预亏公告前后几天。

　　如2015年1月31日山水文化发布公告，预计2014年年度经营业绩将出现亏损，亏损额不超过800万元。公告发布前两天，丁磊宣布因个人原因辞去公司总经理职务。

　　无独有偶，1月31日金丰投资发布公告，预计公司2014年年度经营业绩将出现亏损。三天以后，金丰投资总经理滕国纬宣布因个人原因辞去公司总经理、董事及董事会相关专门委员会委员职务。

　　上市公司公告中关于高管离职原因的解释，一直以来就被投资者诟病。大部分投资者认为，所谓“个人原因”“工作变动”等简单的解释，并不足以让投资者充分了解公司以及公司高管的动向。

　　不过，《金证券》记者采访时上市公司相关人士也直言，“目前解释只能到这一层面。”一方面交易所在上市公司发布公告审核时，给予的离职原因就这么几个选项，另一方面也害怕解释多了引发投资者不必要的瞎想。