■ 时报记者 尹娜 报道

　　“五一”劳动节即将到来之际，各行各业的优秀劳动者大放异彩，而劳动竞赛便是成就他们的舞台。2016年，天津滨海新区总工会以劳动竞赛为抓手，以劳模精神、劳动精神为引领，以激发职工创新创造活力和提升职工技能素质为重点，广泛开展“建功美丽滨海、展现劳动风采”主题劳动竞赛，劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到85%以上。新区各主要经济领域将如何开展劳动竞赛，调动职工积极性？近日记者继续走进开发区总工会，一探究竟。

　　“针对开发区外资企业众多的实际情况，我们将突出抓好外资企业劳动竞赛的开展，组织开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议、班组建设等多种形式的劳动竞赛活动。”开发区总工会主要负责人介绍，2016年，开发区将继续从五个层面深化劳动竞赛工作，不断扩大和拓宽技能比赛的工种和项目，切实发挥劳动竞赛在促进职工技术创新发展、提升职工素质中的积极作用。据介绍，2016年，开发区总工会将推动建立劳模和高技能人才工作室4个、职工创新工作室10个。根据行业特点、生产岗位特点，引导开展行业性技能竞赛或企业间技能竞赛，推动开展丰田系、三星系、长城系的通用项目比赛。

　　投入大资金开展竞赛

　　“将叉车技能比赛项目与热门的世界杯相结合，根据足球比赛中的盘带、过人、射门等动作设置了叉车技能的层层推进、交叉换位、突破射门三个比赛项目，考验了驾驶员的技能水平……”这是开发区每年一届的叉车驾驶员技能大赛的缩影，为了给员工加油，一家日资企业的老板还到现场加油助威。

　　在外资企业云集的开发区，劳动竞赛成为调动企业积极性，建立和谐稳定劳动关系的润滑剂。“十二五”期间，开发区工会组织累计投入资金500余万元，用于开展劳动竞赛。针对开发区外资企业众多的实际情况，突出抓好外资企业劳动竞赛的开展，组织开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议、班组建设等多种形式的劳动竞赛活动。仅2015年一年，开展叉车、涂料行业调色、厨师等3项区域技能比赛；基层工会与企业共举办天车、叉车、货车、检验、焊接、测试、维修、调色等生产岗位职工技能竞赛100余项，8万余人参加；征集“合理化建议”6万余件，12个职工创新工作室挂牌成立。矢崎公司职工叶强、诺和诺德公司、南港开发公司财物资产部分别获得全国五一劳动奖章、奖状，工人先锋号荣誉称号，还有一大批集体和个人获得了市、区级的各类荣誉称号。

　　今年竞赛突出技术创新

　　开发区总工会主要负责人介绍，开发区的劳动竞赛将以深入职工、班组、企业、行业、区域逐级递增的方式进行，激发广大职工的建设热情，弘扬劳模精神和劳动精神，掀起开发区劳动竞赛新高潮。

　　职工赛技能。“经过多年的努力，开发区形成了通用项目区域搞、差别项目企业搞，一年一主题、一企一模式的职工技能竞赛格局。”开发区总工会主要负责人介绍，今年，开发区将根据行业特点、生产岗位特点，在举办好区域级叉车、调色、厨师等技能比赛的基础上，挖掘行业性通用项目，引导开展行业性技能竞赛或企业间技能竞赛，推动开展丰田系、三星系、长城系的通用项目比赛。

　　班组赛和谐。“班组有活力企业就有活力，班组和谐企业就和谐。”开发区总工会主要负责人介绍，今年要继续在班组开展以“有正确的核心价值观、有共同的团队愿景、有健全完善的团队制度、有以身作则的团队带头人、有和谐温馨的工作氛围、有积极向上的团队精神”为主要内容的“金牌团队”创建竞赛活动。

　　企业赛责任。据悉，今年要在开发区企业间开展 “社会责任贡献奖企业”的竞赛活动，主要从企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系和企业文化五方面进行竞赛。

　　行业赛创新。围绕创新驱动，在区域内重点鼓励和扶持发展的行业企业中，推动建立创新工作室。通过发挥高技能人才、劳模的带头模范作用，激发职工的创造活力，立足岗位、班组开展技术创新、服务创新和管理创新，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的职工技术创新活动体系。

　　区域赛建设。开发区总工会主要负责人说，为积极促进发展建设，要继续开展以“雄心壮志建南港”为主题的劳动竞赛活动，通过发动、宣传、互比互看经验交流、中期推动会、表彰等活动，促进技术创新、发明创造不断涌现，以及基础设施配套、能源配套、大项目建设在各个领域中的突破性进展，助推南港开发建设的快速发展。