天津滨海新区成为全国劳动竞赛示范区以来，新区各级工会以“建功美丽滨海，展现劳动风采”为主题开展工作，形成了“全方位、多层次、广覆盖、重实效”的竞赛新格局。近日，2016年天津市劳动竞赛推进会在中建八局天津周大福金融中心项目部召开。这一年，新区将开展哪些竞赛？有什么特色？近日记者专访滨海新区总工会有关负责人，详解2016年劳动竞赛活动深化开展的亮点。据悉，今年，新区将广泛开展“建功美丽滨海，展现劳动风采”主题劳动竞赛，保证劳动竞赛的企业覆盖面和职工参与率达到85%以上。时报记者 尹娜

　　“四个聚焦”提升竞赛功能性

　　“今年，新区将以劳模精神、劳动精神为引领，以激发职工创新创造活力和提升职工技能素质为重点，以完善竞赛各项机制为保障，开展多种形式的劳动竞赛。”滨海新区总工会有关负责人介绍，新区的劳动竞赛将重点抓深化，扩大全国示范效应，进一步提升劳动竞赛功能性。主要体现在“四个聚焦”中。

　　新区大项目好项目多，因此新区的劳动竞赛奖聚焦新区重点工程、重大项目又好又快建设，深化共建精品工程劳动竞赛。今年将重点开展以“比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐，创精品工程”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛，推动已开工建设重点工程、重大项目普遍开展劳动竞赛。

　　聚焦“平安滨海”建设，深化“安康杯”竞赛。拓展参与“安康杯”竞赛活动的领域，开展丰富多彩的安全文化活动，推广班组安全建设中的典型经验做法，提高班组安全管理水平。

　　聚焦新区实施创新驱动发展战略，深化国家自主创新示范区劳动竞赛。结合各园区创新平台建设、重点创新项目、“杀手锏”产品与服务体系发展等工作开展竞赛活动，通过比发明、比创新、比效益、比和谐，引导职工岗位学习、岗位创新。

　　聚焦新区强街强镇计划，深化共建美丽街道、社区、村庄劳动竞赛。聚焦构建和谐劳动关系，实现职工全面发展，深化非公企业劳动竞赛。结合不同区域、不同行业、不同类型企业和职工队伍实际，通过送教上门、网上培训、技术帮扶、班组结对等，使竞赛活动真正走进非公企业。

　　聚焦促进产业结构优化升级及发展质量和效益的提升，深化重点领域劳动竞赛。突出在重点领域、产业，找准影响企业发展、产业升级和提高企业竞争力等的难点，结合研发、生产、销售、服务、管理等关键环节有针对性地开展专项劳动竞赛，为企业发展注入强劲活力。聚焦民计民生不断改善，深化重点行业劳动竞赛。突出在教育、卫生、公交、服务、食品药品安全等重点行业，通过组织教育培训、岗位练兵、技术比武等方式，着力增强职工服务意识，提升服务水平，改善服务手段，创新服务内容，提升服务层次，巩固民生之本，打造一批有影响力的服务品牌。

　　切实增强劳动竞赛实效性

　　在比赛中引进前沿技术、高端技术，提供创新活动资金支持，搭建职工成长成才平台……滨海新区总工会有关负责人介绍，2016年，新区的劳动竞赛将丰富载体，提升质量水平，增强实效性。

　　据悉，今年新区劳动竞赛组委会有关单位将继续联合开展2016年滨海新区职工职业技能大赛，积极申报市级一类大赛，进一步创新组织形式、完善竞赛办法，练赛结合、比学结合，积极搭建职工成长成才平台。同时，深入开展滨海新区职工职业大赛，坚持多领域、广覆盖，围绕企业目标、区域和行业发展实际，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决生产难题、关键问题作为竞赛的工种和内容。并大力开展劳模（职工、技术人才）创新工作室创建活动。按照有先进领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费的“五有”原则，再建一批区级劳模（职工、技术人才）创新工作室，并为每个被命名的区级劳模创新工作室提供创新活动资金支持。

　　开展滨海新区“金牌工人”评选活动，为高技能人才开辟奖励、晋级绿色通道。同时开展滨海新区“创新班组”创建评选活动。以一流的管理机制实现班组创新发展；以一流的特色文化引领班组创新发展；以一流的科学技术推动班组创新发展；以一流的人才队伍建设保障班组创新发展；以一流的生产服务能力促进班组创新发展，进一步激发班组创新活力，在全区积极营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。开展先进模范推荐评选活动。完善滨海新区先进模范评选表彰机制，加大对劳动竞赛成果的表彰力度，积极挖掘培养具有时代性和全国影响力的新区先进代表，培养选树具有滨海特点、时代特色的先进集体、先进个人，加大宣传力度。