4月6日，在祁县联社主办的“强党建三推进”专题会议上，来自全县8个金融机构的负责人和党务工作者被祁县联社的企业文化墙震撼。祁县联社用党建助推发展的做法得到业界的认同和好评。

　　“早”字当头党的旗帜飘起来

　　针对农信社基层党组织发展不平衡现状，祁县联社党委“早”字当头，每年早春着手抓基层党建工作的安排部署。以“基层组织建设年”活动为载体，条块结合，齐抓共建，探索形成了有5人以上党员条件成熟的单位单独建、业务相近地域相连的单位联合建、群团先行逐步建“三种”组建基层党支部模式，把党组织建在基层信用社一线前沿阵地。同时抓住基层支部换届、落实“三会一课制度”等工作环节，将联社党委与基层支部签订的《党建工作年度目标责任书》具体化，实用化。通过组织实施以“全体职工同心、青工妇各类组织同力、工作目标同向”为主的“同心圆”工程，使得基层党组织建设迅速活跃起来。

　　“专”字把关基层支部强起来

　　祁县联社紧扣“选育管用”四个环节，在破解基层支部书记难选、党务干部难干、党员难管、党的活动难开展等难点问题上取得了明显成效。去年以来，共选派了9名专职支部书记强化基层支部组织领导工作，将支部建设工作融入业务发展中去，从而保证了信用社主任、营业经理和普通党员和员工3个层次的主体责任，为业务发展提供了保障。目前，11个基层党支部已有4个支部分别获得省、市、县各级“先进党支部”称号，古县、西六支2个信用社获得市级青年文明号称号，联社营业部获得省级青年文明号称号，县联社团总支获得了全国五四红旗团支部称号。

　　“实”字奠基党建促业务提起来

　　针对部分基层支部和党员作用发挥不明显的问题，县联社在广大基层党员中广泛开展党员“党员先锋岗”“党员承诺制”“我为农信添光彩”等党性实践活动。连续树立了廉洁从业榜样闫康明、业绩突出榜样梁瑛等先进典型4人，让党员干部和员工学有榜样，赶有目标。今年春节期间，城南信用社领导和员工，借《乔家大院Ⅱ》拍摄之机，成功营销北京华晟泰通传媒投资有限公司8000万元存款账户开立项目，仅此一项新增对公存款1000万元。截至3月末，各项存款和贷款余额分别达到59.86亿元和34.22亿元，市场份额分别达到52.37%和85.14%，。

　　针对农信社业务发展和风险管控中的现实问题，祁县联社党委自觉履行“一岗双责”，以“三严三实”为准则，近两年来，该社在省、市、县的各类检查中，没有发现重大违规违纪行为，取得了“零信访、零差错、零违规”的良好评价。2015年，该社被山西省直机关精神文明建设委员会授予“省直文明单位标兵”。

　　代新秀