当前，民营企业发展正面临着企业转型期和领导更替期的挑战，伴随改革开放成长起来的“第一代民营企业家”大多已步入“退休”年龄。做好新生代企业家的引导和培养，让民营企业得以顺利代际传承并进一步健康发展，不仅是民营企业自身的事情，也是关乎经济发展、群众就业和社会稳定的大事。

　　近日，芜湖市工商联成立的调研组，就芜湖市新生代非公经济人士相关情况分赴弋江区、芜湖高新技术开发区和无为县等地，通过与非公企业家代表开展深入座谈交流、实地走访等形式进行了专题调研。

　　据在芜湖各县区工商联会员企业中的不完全统计，全市新生代非公经济人士279名，平均年龄32岁，研究生以上学历20%，本科以上学历75%。

　　在此基础上综合分析了新生代企业家群体呈现的思想状态、能力素质、企业经营等方面的特征，结合制约新生代企业家引导和培养的几大因素，芜湖市工商联提出促进新生代非公经济人士健康成长的几条对策和建议。

　　制定政策措施

　　制定相关政策措施，建立新生代非公经济人士引导和培养的工作机制，将新生代非公经济人士引导和培养工作纳入议事日程和有关单位的责任清单。制定教育培训规划和方案，建设培训基地，划拨专项经费，确保工作的顺利开展。

　　加强教育引导

　　帮助新生代非公经济人士树立中国特色社会主义核心价值观，坚定对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心，努力培养和造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有坚定政治立场、开拓创新精神和社会责任意识的新生代非公经济人士队伍。

　　搭建学习交流平台

　　通过成立新生代非公经济人士联谊会或协会、创设国际论坛和讲座、赴国内知名高校学习、参观国内国际成功企业、邀请高级别专家学者授课等方式把他们组织起来，促进新生代企业之间联系、交流和相互学习。

　　加大政治安排力度

　　在对新生代非公经济人士进行教育引导的同时，也要根据行业特点、企业规模以及社会影响面等因素，循序渐进地在省、市、县级人大、政协、工商联等不同层面，增加新生代非公经济人士的名额和比例，引导他们有序参与政治生活，提高他们参政议政的荣誉感、积极性和履职能力。

　　帮助解决实际困难

　　认真听取新生代非公经济人士的诉求，帮助他们解决企业在发展中遇到的困难、个人在成长中遇到的问题，使他们真正感受到党和政府的关怀，从而坚定中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心，最大限度地把他们团结起来。

　　加大宣传表彰力度

　　通过“优秀中国特色社会主义事业建设者”评选等多种形式予以表彰，倡导和弘扬新生代非公经济人士的敬业精神和优秀品质，树立新生代旗帜性人物的良好形象和积极有为、健康向上的群体良好形象。

　　（作者系安徽省芜湖市工商联党组书记）