□吴汝柏

　　“三严三实”是一个有机整体，明确了共产党人最基本的政治品格和做人、做事的准则，是把党要管党、从严治党的理念具体化。在实践中，从思想上树立“严”的理念，从做人、做事上弘扬“实”的作风，对提高党员的党性修养、推进作风建设有着现实的、深远的意义。

　　忠诚

　　在推进“四个全面”战略布局的新的历史条件下，共产党人的责任更加重大，任务更加艰巨，面临的考验更加复杂。这就更加迫切要求共产党员及领导干部对党绝对忠诚，有坚定的理想信念，为党分忧、为国出力、为民谋利，圆满完成历史交给我们的任务。

　　（一）忠于党。拥护中国共产党的领导、执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致。初看起来这是大事，基层党员或并不参与政策制定的干部对此感觉没那么深刻，容易产生事不关己的错误认识。但仔细一想，这其实与我们紧密相关。例如，在落实中央八项规定上，广西空管分局根据实际情况制订了落实八项规定的具体方案。在方案的制订和实施过程中，在内容上要符合中央的精神，不能搞变通，不能搞上有政策、下有对策；在实施中要一视同仁，不打折扣；在平时的讲话、交流、发表作品中，禁止表达与党中央精神不一致的言论等，这些都是具体的表现。

　　（二）服从组织，遵守党的纪律。中国共产党是以民主集中制为原则建立起来的，领导班子成员地位平等，都有表达观点的权利，并以下级服从上级、少数服从多数、个人服从组织的原则开展工作。从中国共产党的发展过程来看，无论在什么时候都始终遵循这样的原则：我们各级领导班子同样需要遵循这样的规则，在干部使用上要严格按照干部选拔的程序，避免任人唯亲；在领导班子研究工作中，可以发表不同的意见，可以争论，可以辩论，这都是民主决策的过程，目的是通过交流达成共识；在表决时是一人一票，地位平等，但一旦作出决定，所有人员都必须严格执行，发出同一个声音，决不允许背地发表与组织决定不一致的言论。

　　（三）要实。在做人、做事上，要保持言行一致、表里如一、公正处事。在实际工作中，处理事情要按照规章进行，不能违背原则，不能以感情代替规章，否则就会失去公平，失去公信力。若遇事不知如何处理，慢慢地规章意识就将消失殆尽，势必造成管理的混乱。

　　干净

　　保持干净是党员和领导干部保持清正廉洁必须守好的底线。在社会环境深刻变化、信息极度发达的今天，各种社会现象、思潮不断冲击着人们的思想，要求我们必须对事物有正确的判断，稍有松懈就会走向事物的反面。因此，党员和领导干部务必加强学习，提高认识，树立正确的人生观，增强对事物的判断力，筑牢个人干净的思想防线。

　　（一）重视对价值观的培育。党员和领导干部在学习、工作生活中要时刻牢记宗旨，加强学习，加强修身，在繁杂的各类环境中认真加以鉴别和取舍，使我们思想形成的每个阶段都达到宗旨的要求，使我们的价值观符合党的利益。

　　（二）常怀敬畏之心。保持对权力的敬畏。权力是人民群众赋予你为人民服务的公权，也是落在干部肩上的责任，决不是给予干部的特权。权力是把双刃剑，用好了利国利民，为执政党树立威信，也为个人的事业发展奠定基础；用不好会误党误国，损害人民群众的利益，也会毁掉个人的事业和家庭的幸福。因此，干部必须依法依规用权，保持对党纪国法的敬畏之心。

　　（三）自觉接受监督。养成在受到监督的环境中工作、生活的习惯，要有人在做天在看的意识，心中高悬党纪国法的明镜，身边常备戒尺。党员和领导干部手中往往有一定的权力，在用权的过程中，必须严格遵守民主集中制原则，避免一言堂。其在决策时要多听大家的意见，多讨论、多交流，使过程更加充分，决策更加科学。同时，要将决策的情况公开（可公开要件），接受群众的监督，接受群众的评价，使其经得起历史的考验。在生活中，要修身养性，经常与群众接触，多参加有益于身心健康的群众性娱乐活动，既可以将8小时以外的生活自觉置于群众的监督之下，又可以进一步密切干群关系，从群众中汲取营养。

　　担当

　　敢于担当是党员和领导干部的基本素养，也是领导干部应履行的基本职责。干部好不好、称不称职，一个最基本的尺度就是尽不尽责，遇事是否敢于迎难而上，是否敢于承担责任。

　　（一）责任意识。领导干部在职责范围内掌握一定的权力，问题的关键在于如何看待权力。领导干部应当把手中的权力看作为群众办事的工具，把工具用得好不好作为衡量自己工作的标准，当成一种责任，从而解决应该干什么的问题。在实际工作中，领导干部要围绕中心工作主动调研、思考问题，制订工作计划和方案，献计献策，发挥参谋作用，坚决消除“等、靠”思想。

　　（二）提高能力。“工欲善其事，必先利其器”。要求各级领导干部必须不断提高自身的工作能力，在自己的工作岗位上发挥应有的作用，更好地履行自己的职责；养成不断学习的习惯，人只有不断加强学习，扩大知识面，并通过认真的思考，汲取精华，将所学到的知识、方法在实践中加以应用，同时在实践中认真总结、扬长避短，经过学习—提高—再学习—再提高的过程反复磨炼，提高自身的工作能力。

　　（三）敢于面对。衡量一个干部有没有担当精神，关键是要看其在大是大非面前有没有正确的立场和态度，在困难面前是否敢于迎难而上，在不正之风面前是否敢于作斗争，在失误面前是否主动承担责任。领导干部在遇到困难、矛盾时要敢于面对，不要绕着走，要深入了解情况，虚心听取意见，通过认真的分析研究，找出问题的症结所在，对症下药，找出解决问题的方法。领导干部要树立“严是爱、松是害”的理念，要有一身正气，做先进的表率，敢于对工作中的“庸、懒、散”进行批评，不做老好人，要敢抓敢管，在单位弘扬正气。人的能力是有限的，在工作中出现一些失误也在所难免，关键在于对待失误的态度，领导干部应该善于“思其过，纠其正”，正视错误，主动承担责任。领导干部要善于从失误中总结经验，汲取教训，从而不断提高自己的能力。

　　（作者系广西空管分局党委书记）