■魏蔚

　　一边是58到家美甲师因无故被解约而集体维权高喊“还我们血汗钱”，另一边则是58到家坚称“只是按章办事”。在O2O大潮中，手艺人慕名而来却不欢而散。美甲师苗女士称：“现在每个月公司的单量任务还在增加，9月不坐班的美甲师每月要做满50单，少一单扣100元。现在已经有很多美甲师被解约了。”孰是孰非？对于58到家和美甲师而言，如今为此对簿公堂，是双方没想到也不愿意看到的结局。

　　“以后不会再去美甲O2O工作了”

　　经过近10个小时的谈判，58到家美甲师苗女士无奈地说：“以后我再也不会去美甲O2O公司应聘上班了。”

　　“去58到家之前，我自己开美甲店，看到一个老师在QQ上发的58到家招聘信息，想着去试试”，苗女士清楚地记得面试考试时，她选了最难的款式，“纯色、法式、粉色菱形格子和渐变蓝色的雪花。我们一起去了7个人，只有一个刚学成的美甲师没通过，其他人都通过了”。

　　苗女士入职的时间是3月11日，经过两周的培训于3月28日开始正式接单，那时58到家上海的美甲业务刚上线不久。“一开始我们很有信心，因为入职培训的时候，公司说过美甲师每个月有保底工资。公司会派单给我们，不用我们担心单量的问题”，苗女士强调道，“这是所有美甲师都可以证明的”。

　　不过，入职后单量却成了美甲师最操心的事。“3月28日~6月23日，公司给我派了30单，我自己原来美甲店的老客人下了41单，公司的地推活动有31单”。苗女士透露，“公司派的这些单大部分是5月公司搞‘5·8’活动时获得的，那时候做一个指甲5.8元，一下子来了20单，其他时间很少。”

　　到6月23日以后，苗女士就一单业务都没有了，“6月底公司就电话通知我被解约了”。她还向记者展示了自己的工资短信，3月因扣3000元保证金实发1134元，4月工资5231元，5月5755元，6月5387元。

　　“6月公司规定一个月要完成25单，完不成的话少一单扣100元，我6月的单量任务已经完成，所以那个月工资单上的惩罚是0元，但月底我还是被解约了。”让苗女士不解的是：“为什么我已经完成任务了，公司还要跟我提解约呢？”

　　对此，58到家公关部回应称，“我们每个月都会对在职的美甲师进行考核，如果美甲师没有通过入职后的专业技能考核，58有权跟美甲师解约”。而苗女士则称，“58到家根本没有让我参加考核”。

　　“就算退了押金，我也要继续维权”

　　“他们弄的考核其实就是变相地让美甲师离职”，“90后”美甲师蕾蕾对于考核有自己的想法，“我在7月10日参加了公司的考核，也考过了啊，但公司还是要跟我解约”。当记者问及协议中有关解约方面的条款时，蕾蕾直言，“当时他们根本没有时间给我看协议，他们指哪儿我们就签哪儿、按手印”。

　　“怎么会这样？”蕾蕾不禁发出这样的疑问，而在刚进58到家时，她对这份工作充满憧憬，“公司当时开的工资蛮高的，面试的时候58的人跟我说即使一单没有，在家待着，每个月也能拿到6000元，我还想着公司待遇好我就可以存些钱多买几件衣服了”。

　　虽然对5月的工资蕾蕾还算满意，但6月她却对美甲O2O甚至是美甲行业的态度发生了转变。“公司忽然规定一个月要自己找25单活，去哪儿找啊？我就每天去附近的大学城，拖个箱子去学校里面转悠，那个箱子是很重的，学校一般又都没电梯，等我把箱子提到顾客的楼层，手上都起泡了，一点力气都没有，可是还要给人家做指甲，不过那25单我完成了”，蕾蕾说，“真的很辛苦，所以他们打电话要解约的时候，我自己也没有心情在58到家继续做了，对公司很失望”。

　　“以后我不想再做美甲这一行了，我想转行，不过还是会维权，我要公司赔偿我单方面解约的损失和押金，我家里人也都很支持我”，蕾蕾对记者这样说，“反正跟公司已经闹成这样了，我想过了就算他们现在退了我的3000元保证金，我也要继续维权”。

　　据记者了解，像蕾蕾一样积极维权的美甲师有近30人。

　　“O2O模式没有问题，是公司的问题”

　　关于所谓的保证金问题，58到家方面亦作出了解释，“首先我们跟美甲师是合作的关系，在法律上并不存在入职一说。为了提高用户的消费体验，我们会给美甲师提供一些工具，包括箱子等。这个箱子价值30元，我们不会收保证金，只是会在她第一个月的收入中冻结3000元，其实是为了这个箱子。如果美甲师在离职时箱子完好无损，3000元我们会还给她的”。

　　不过，张伟赟表示最让他吃惊的是，“2月过年，我们放假11天，公司扣掉我近一半的工资，对待公司当时的两位美甲培训师也是一样的。我跟上面的领导反映过，他们就给我一句话‘全国都一样’”。

　　与苗女士和蕾蕾不同，从业11年的张伟赟进58到家看重的不是工资，而是期待O2O模式对美甲行业带来的改变，更在乎公司的发展前景，“进公司前我跟别人合开一家美甲店和一个美甲培训公司，58的人找了我两次一起干，我是真想为这个行业做点事情才退出美甲店和培训公司，跟我老婆一起进58的”。

　　“在58到家，我是做行业顾问主管招聘，公司每个月对美甲师招聘有任务，一开始上海这边只有5个美甲师，到5月底已经有580个~590个美甲师了。”张伟赟如是说。

　　据张伟赟透露，“58到家上海公司在8月还因无证经营被工商部门查封，全国好多地方也都存在这种问题，现在广州、深圳、杭州、大连、武汉、苏州等城市被解约的美甲师也在和我联系维权的事情。我的诉求是58无故解约的赔偿、没有和我签劳动合同的赔偿、未缴纳的社保以及保证金和无故扣除我的节假日工资等赔偿”。

　　事实上，在双方诉诸法律之前曾有过沟通，张伟赟透露，58到家方面曾派人与其谈过赔偿事宜，但是前者给他的答案是“不可能”。

　　不过，即使是与58到家有诸多问题未解，张伟赟依然看好美甲O2O的模式。“如果有合适的美甲O2O，我还是会考虑加入的。”

　　最后他告诉记者，“听说现在58到家上海负责考核的美甲培训师也离职了，因为‘受不了公司让她在考核时找美甲师的茬’”。

　　（据《北京商报》）