合伙人制度对企业具有颠覆性意义
- 发布时间：2015-07-07 10:35:09 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
6日由中信出版集团与亿康先达主办的“合伙人时代·全球人才峰会”在北京举行。亿康先达的合伙人、享誉全球招聘大师费洛迪，原万科总裁、现优客工厂创始人毛大庆，拉勾网首席营销官、3W咖啡创始人之一鲍艾乐，京东首席人力资源官官隆雨，以及FT中文网总裁张延在现场就合伙人制度进行了交流。
费洛迪最新畅销图书《合伙人：如何发掘搞潜力人才》由中信出版社最新出版。他指出，合伙人应该是具备以下四个特征的高潜能人才，即求知欲、意志力、洞察力与沟通力。费洛迪认为，移动互联与物联网不仅拆解了大工业时代的生产流程、也拆解了大企业原本的雇用制重层级管理关系。
毛大庆在会上表示，在互联网时代，起决定性作用的并非是要付多少钱来请人，而是要付钱给对的人。对于创始人来说，找对人是重中之重，官隆雨认为，人才是成就企业成功的最重要条件，提出“团队第一，产品第二”。
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