红豆集团自成立起，特别是改革开放以来，在以周耀庭、周海江为首的领导班子的带领下，以创民族品牌为己任，秉持崇德厚生、合作共赢的理念，凭借脚踏实地的实干精神和敢为天下先的创新勇气，不断抢抓政策机遇，在市场竞争的磨砺中成长壮大，从一个祠堂小厂发展为一家跨地区、跨行业、跨国经营的多元化产业集团，成功走出了一条具有时代特征、体现自身特色的改革发展之路。目前，红豆集团经济总量位居中国民营企业500强第57位，中国服装业百强亚军，拥有“红豆”、“千里马”两块商标，以及多个“中国名牌”产品。红豆集团之所以能够实现一次又一次的跨越发展，关键就在始终把企业文化作为打造持续竞争优势的命脉和根基，通过建立使命高尚、理念清晰、实践有效的企业文化体系，为企业优化发展环境、制定战略决策、增强企业凝聚力和创造力，提供了不竭的思想动力源泉。

　　红豆集团高度重视从价值导向上引导企业走科学发展的道路，按照社会主义核心价值观的要求，根植苏商精神厚重的文化积淀，融入企业带头人的理想追求和经营理念，结合企业发展战略的目标需求，特别是注重吸收中国共产党哲学思想的精髓，形成了蕴含爱与奉献的“情”文化。“情”文化体系内涵深邃、富有创见，深刻体现了企业价值实现与民族、国家、社会以及个人价值实现之间的相互依存关系，反映出红豆集团“共同富裕、产业报国”的高度责任感。

　　红豆集团为了充分发挥企业文化对运营管理的牵引作用，把文化作为企业生产力的重要因素注入到管理实践当中，建立了一系列反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度，大力实施股权开放工程、收入倍增工程和激励分配制度改革，建立星级员工评选、竞争上岗、民主沟通制度，推行卓越绩效管理和社会责任管理，通过持续不断的激励、引导和感化，让员工切实感受到作为企业主人翁的自豪感和责任感，让辛勤劳动、共谋发展成为强大的精神共鸣，激发了蓬勃的创新创业活力。

　　品牌文化是品牌价值的主要源泉。多年来，“红豆”的品牌强度和品牌价值一直稳居中国纺织服装行业的领先地位，能够长时间享有这样的品牌殊荣，是因为红豆集团将一切人类最美好的情感注入到品牌当中，使品牌文化饱含的价值追求与精神境界成功渗透到品牌形象当中，其品牌文化传递出真诚、感恩、共赢的精神气度一直深深地打动着消费者与合作者。

　　红豆集团的企业文化实践，证明了这样一个历久弥新的道理：无论是企业的战略转型，还是管理创新、品牌建设，都要依靠文化的强力驱动来实现；由企业文化和企业品牌构成的软实力在价值创造中的作用越大，其持续竞争优势就越突出，差异化竞争优势就越明显。