福建财政支出绩效评价建立硬约束机制
- 发布时间：2015-06-04 09:31:41 来源：中国财经报 责任编辑：罗伯特
本报讯 福建省日前出台了《福建省财政支出绩效评价管理办法》，办法除明确评价对象、内容目标、指标标准和方法程序外，还着重建立了绩效评价硬约束机制。
根据规定，评价对象包括：一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算，内容涵盖预期投入、预期效果、预期产出、受益人满意度等指标，其评价结果将成为政策制定、制度完善、预算编制、资金安排的重要依据，其中事前评价将作为该项目是否列入年度预算或支出项目库的依据，事中评价将作为项目进度款拨付及预算调整的依据，事后评价将作为以后年度预算安排的重要依据。
绩效评价达到绩效目标或评价结果较好的，财政可根据社会事业发展需要继续支持。绩效评价发现问题、达不到绩效目标的，除通报，责令整改外，对整改不到位的，可进行项目调整或调减项目预算，直至取消该项支出。同时，那些社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况，还必须向社会公开，接受监督。
