随着非公企业文化建设“百千万工程”的深入推进，全市非公有制企业文化建设的氛围更趋浓厚，广大非公企业对企业文化建设重要性的认识普遍提高，开展企业文化建设的自觉性和主动性大为增强

　　日前，无锡市举行非公企业文化建设“百千万工程”三年行动总结会暨成果展。无锡市委常委、统战部部长、市总工会主席陈德荣出席并讲话。

　　无锡市和市（县）区委统战部、总工会、工商联主要领导及分管负责人，各市（县）区非公企业文化建设“百千万工程”推进办公室成员，非公企业文化建设“百千万工程”示范单位代表，《追梦人》入编的企业家，以及基层统战、工会、商会代表等350余人参加会议。

　　会议上，江阴市、无锡市现代新农村投资发展有限公司、无锡凯龙高科技股份有限公司作为推进“百千万工程”工作的代表先后作了经验交流。同时，表彰了第四批非公企业文化建设示范单位和示范创建先进单位，以及推进“百千万工程”的23家先进工作单位和27名先进工作者。《追梦人》和《无锡市非公企业文化建设“百千万工程”三年行动巡礼》两书的首发式也同期举行。

　　陈德荣说，自2012年起，全市启动以“打造优秀企业文化、提升企业综合实力”为主题的全市非公企业文化建设“百千万工程”三年行动。三年多来，在全市各级统战部门、工会组织、工商联（商会）的共同努力下，圆满完成树立356家“百千万工程”示范单位、培育1059家示范创建先进单位、带动10000家企业加强企业文化建设的工作目标。

　　陈德荣指出，随着非公企业文化建设“百千万工程”的深入推进，全市非公企业文化建设的氛围更趋浓厚，广大非公企业对企业文化建设重要性的认识普遍提高，开展企业文化建设的自觉性和主动性大为增强；全市非公企业文化建设的形式更显多样，越来越多的企业在企业文化建设上，实现了工作有计划、活动有场所、责任有落实、目标有考核的良性运转。全市非公企业文化建设的内容更加丰富，一大批企业进一步形成了具有时代特征和丰富内涵的企业文化，企业的凝聚力和竞争力不断提升。

　　陈德荣强调，非公企业文化建设是一项长期而又艰巨的系统工程，全市广大非公企业还需更加注重和加强“四个”文化建设，努力打造百年长盛的锡商企业。

　　首先要更加注重和加强创新文化建设。着力推动观念创新、科技创新、制度创新、管理创新，向创新要市场、向创新要效益、向创新要活力，不断开创非公企业发展的新局面。二更加注重和加强法治文化建设。通过法治文化建设进一步规范企业内部治理，建起保护企业安全的防火墙，依法依规维护企业自身合法权益。三更加注重和加强诚信文化建设。积极争创守信用、讲信誉、重信义的“三信”企业，将企业信用打造成最宝贵的无形资产，把诚信为本的理念内化为企业的共同价值观。四更加注重和加强和谐文化建设。要坚持以人文本，通过加强企业党建，自觉履行社会责任，努力把企业打造成和谐社会的细胞。为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新无锡作出新的更大的贡献。